20xx新编混凝土拌合站建设施工方案

20xx新编混凝土拌合站建设施工方案内容摘要：

g，并同时减少或增加 20kg 矿物掺和料。 所有配合比的用水量，砂石用量均保持不变。 当混凝土中掺加粉煤灰、磨细矿渣粉两种矿物掺和料时，至少采用 5个不同的配合比进行试拌：其中一个是基准配合比，两个配合比增加或减少水泥用量 20kg，并同时减少或增加 20kg 矿渣粉，另两个配合比保持水泥用量不变，在减少或增加磨细矿渣粉 20kg 的同时增加或减少同量的粉煤灰。 所有配合比的用水量，砂石用量均保持不变。 采用 工程实际使用的原材料和搅拌方法，对上述配合比进行试拌，观察不同水泥用量、不同矿物掺和料掺量情况下拌和物的工作性能与要求值的偏差，当偏差太大时，可通过增减外加剂进行适当调整。 试拌结束后，采用工程实际使用的原材料，按要求检验不同配合比混凝土的坍落度、坍落度损失、含气量、泌水率及拌和物表观密度，并以此结果作为代表相应配合比混凝土的拌和物性能。 按要求对每种混凝土制作力学性能和抗裂性能对比试件，养护至规定龄期时进行试验。 其中，抗压强度试件每种配合比宜制作 4组试件，标准养护至 1天、 3天、 28 天、 56 天时试压。 从上 述配合比中优选出拌和物性能以及抗裂性优良、抗压强度适 22 宜的一个或多个配合比各成型一组或多组耐久性试件，养护至规定龄期时进行试验。 根据上述不同配合比对应混凝土拌和物的性能、抗压强度、抗裂性以及耐久性能试验结果，按照工作性能优良、强度和耐久性满足要求、经济合理的原则，从不同配合比中选择一个最适合的配合比作为理论配合比。 采用工程实际使用的原材料拌和混凝土，测定混凝土的表观密度。 根据实测拌和物表观密度，求出校正系数，对理论配合比进行校正（即以设计计算配合比中每项材料用量乘以校正系数后获得的配合比作为混凝土配合比）。 校正系数按下式计算： 校正系数 =实测拌和物密度值 /计算拌和物密度值 当混凝土的力学性能或耐久性能试验结果不满足设计或施工的要求时，则重新选择水胶比、胶凝材料用量或矿物掺和料用量，并按照上述步骤重新试拌和调整混凝土配合比，直至满足要求为止。 由于混凝土拌和站的各个计量环节均按质量进行控制，故采用假定密度法（ 2350～ 2500kg/m3）进行配合比设计更易于施工生产控制，其主要步骤如下： a 试配强度： fc28=（ fc+T） +K1σ b 确定水胶比： fc28=［（ C+F） /W+］ c确定超 细掺合料用量：按水泥重量百分比掺合超细掺合料以取代等量的水泥，粉煤灰掺量 15～ 25%；硅灰掺量 5～ 12%。 d 确定绝对用水量；水胶比＜ ，最大用水量＜ 175kg/m3。 e 确定含砂率： 35～ 42%。 f 确定外加剂：性能配对，添加剂量。 通过配合比试验确定最终配合比。 23 施工配合比调整 批量生产前，根据试验室配比和大堆料的级配、含水量换算施工生产配比。 根据拌和站计量精度允许波动值确定施工生产配比的允许波动值。 批量施工生产过程中，拌和站操作手根据在线检测的砂石料含水量和允许施工配比波动值实时调整投料 数量。 混凝土拌和 采用具有自动计量的拌和站，配置 4只粉料储料罐，分别储存水泥、粉煤灰等。 配置 4组骨料配料仓，料仓出料口由气动阀控制，并安装在线含水量检测仪器，可在线连续检测砂石实际含水量，及时对混凝土配合比进行调整。 粉煤灰和硅灰均采用罐装，螺旋送料器自动计量送料。 粉体外加剂和液体外加剂均采用罐装自动计量添加，禁用人工投料。 /粒状时的搅拌投料顺序 （细骨料 +水泥 +超细掺和料 +粉 /粒状外加剂）→搅拌均匀→加入所 需用水量→砂浆充分搅拌→投入粗骨料→继续搅拌至均匀。 （细骨料 +水泥 +超细掺和料）→搅拌均匀→（加入所需用水量 +液体外加剂）→砂浆充分搅拌→投入粗骨料→继续搅拌至均匀。 （细骨料 +水泥 +超细掺和料）→搅拌均匀→加入所需用水量→砂 24 浆充分搅拌→投入粗骨料→液体外加剂→继续搅拌至均匀。 混凝土原材料应严格按照施工配合比要求进行准确称量，称量最大允许偏差应符合下列规定（按重量计）：胶凝材料（水泥、矿物掺和料等）177。 1%；外 加剂177。 1%；粗、细骨料177。 2%；拌和用水177。 1%。 搅拌混凝土前，严格测定粗细骨料的含水率，准确测定因天气变化而引起的粗细骨料含水量变化，以便及时调整施工配合比。 一般情况下，含水量每班抽测 2次，雨天应随时抽测，并按测定结果及时调整混凝土施工配合比。 搅拌时，先向搅拌机投入细骨料、水泥、矿物掺和料和外加剂，搅拌均匀后，再加入所需用水量，待砂浆充分搅拌后再投入粗骨料，并继续搅拌至均匀为止。 上述每一阶段的搅拌时间≮ 30s，总搅拌时间不宜少于 2min，也不宜超过 3min。 冬季搅拌混凝土前，先经过热工计算，并经试拌确定 水和骨料需要预热的最高温度，以保证混凝土的入模温度满足要求。 优先采用加热水的预热方法调整拌和物温度，但水的加热温度不宜高于 80℃。 当加热水还不能满足要求或骨料中含有冰、雪等杂物时，也可先将骨料均匀地进行加热，其加热温度不应高于 60℃。 水泥、外加剂及矿物掺和料可在使用前运入暖棚进行自然预热，但不得直接加热。 炎热季节搅拌混凝土时，控制水泥的入搅拌机温度≯ 40℃。 采取在骨料堆场搭设遮阳棚、采用低温水搅拌混凝土等措施降低混凝土拌和物的温度，以保证混凝土的入模温度满足规定要求。 安全目标和安全保证体系及措施 安全目标 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全 25 管理组织机构，完善安全生产保证体系，杜绝生产安全较大及以上事故；不发生安全生产一般事故；减少安全生产事苗或险情。 杜绝工程质量重较大及以上事故；不发生工程质量大事故；减少工程质量一般事故。 安全管理制度 成立以站长和副站长、技术主管、安检负责人员组成安全领导小组，设置专职安全长，领导和组织实施拌合站的施工安全管理，确保目标实现。 安全生产保证措施 公司安全生产各项规 章制度。 ，并定期进行安全教育。 每月组织安全生产大检查，积极配合上级进行专项和重点检查；施工班组每日进行自检、互检、交接班检查，并做好记录。 、安全员日常巡回安全检查。 检查重点：用电设备、机械设备。 ，对施工现场的特种作业安全、现场的施工技术安全、现场大中型设备的使用、运转、维修进行检查。 ，一切工作人员进入施工现场必须佩带安全帽。 必须配备足量的消防设备。 ，并坚持安全挂牌制。 26 ，做好岗前安全培训和技术交底工作。 拌合站安全操作规程 ，由专业人员按照出场说明书进行安装，并组织调试，在各项技术性能指标全部符合规定并经验收合格后，方可投产使用。 、皮带输送机及砼搅拌机等设备，应按照国家标准执行。 ： 、运动部位及仓门、斗门 轨道等是否有异物卡住。 ，打开贮气筒排污螺塞放出油水混合物。 、卷筒缠绕均真确，钢丝绳及滑轮符合规定，提升料斗或拉铲得制动器灵敏有效。 ，各进、排料阀门五超限磨损，各输送带的张紧度适当，不跑偏。 ，其精度符合规定。 ，各接触点和动、静触头无明显损伤。 27。 ，在贮料区内和提升斗下，严禁人员进入。 ，不得强行拉起，不得用拉铲起吊重物，在拉料过程中，不得进行回转操作。 ，当发生故障或停电时，应切断电源，锁好开关箱，将搅拌筒内的砼清除干净。 ，应先卸载，然后按顺序关闭各部开关和管路。 将螺旋管内的水泥全 部输送出来，管内不得残留任何物料。 作业后，应清理搅拌筒、出料门及出料斗，并用水清理，同时冲洗附加剂及其供给系统。 称量系统的刀座、刀口硬清洗干净，并应确保称量精度。 文明施工和环境保护标准 文明施工标准 ，场地围蔽设置施工标示牌，标明工程名称、规模及业主、设计、监理、施工单位名称和施工单位负责人，总工程师以及工程开工、竣工日期及施工平面布置图等，具体按照成绵乐客专公司 《现场安全文明管理标准》执行。 ，包括办 公室、宿舍、食堂、厕所等均采用彩钢防火材料搭设；并建立住地文明、卫生、防火责任制，按规定布置防火设施，并落实相关责任人管理。 现场临时住地、工 28 地厕所设置加盖的化粪池，施工完毕后覆盖埋置。 工地范围内由保健医生专人负责定期消毒。 ，严格分类堆放，并用标识清楚。 ，排水系统功能良好，无人作业的沟 、井、坑均加盖设防和设置安全防护标志或回填整平。 证明其身份的标识牌，施工场地出入口设专职安全保卫。 环境保护的标准 、法规和投标履约规定的内容；严格执行当地政府对环境影响和水土保持方案的有关要求，认真贯彻公司有关环保要求。 ，建立严格的检查制度，定期检查，发现问题及时处理，对违反有关环境保护法律、法规的及时移交相关部门处理，并无条件的接受环境监理单位的指导和监督。 、畅通，不致对当地水源和环境造成明显污染。 ，地面无严重积灰， 车辆行走无明显扬尘现象。 29 机械设备进场一览表 序号 机械名称 数量 规格型号 进场时间 备 注 1 拌和机 1台 HZS90 2 灌车 1台 8m3 3 灌车 1台 8m3 4 灌车 1台 8m3 5 灌车 1台 8m3 6 灌车 1台 8m3 7 装载机 1台 龙工 ZL50 8 地磅 1台 120 型 9 发电机 1台 200KW 30 混凝土种类及数量 表 混凝土种类 单位 汇 总 C50 混凝土 M3 C50 钢纤维 混凝土 M3 C40 混凝土 M3 C40 小石子 混凝土 M3 C30 混凝土 M3 C25 混凝土 M3 C25 水中 混凝土 M3 31 32 33 34 35 36 37 范文最新推荐 38 财务工作实习小结 [财务工作实习小结 ]财务工作实习小结光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声： “ 一份耕坛一份收获，我没有辜 负领导的期望 ” ，财务工作实习小结。 然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。 “ 务实、求实、抓落实 ” ，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。 其二、人员的不够稳定使 工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门， “ 当好家、理好财，更好地服务企业 ”范文最新推荐 39 是我财务部门应尽的职责。 在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的 义务与责任。 只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高 ! “ 查找不足赶先进，立足根本争先进 ” ，时值润发集团提出 “ 树标兵、学先进、促发展、争效益 ” 活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业， “ 鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛 ” 的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。 我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工 作作为财务部的主要责任领导，对于 “ 如何提高自我，服务于企业 ” 这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，。