研究生院招生办公室主任张红任期工作总结内容摘要：
复试改革提供了理论依据。 研究成果 在 十余篇 研究 论文 中发表 ，其中四篇被收录到北京市 研究生招生科研成果中，本人以第一作者撰写的一篇题为“ 导师视角下的硕士研究生选拔机制改革 ”论文被评为北京市研究生招生科研论文一等奖、北京高教学会研究生教育研究会第六次优秀高等教育论文评选二等奖。 二、 积极参与 落实 教育部招生制度改革，探索适合我校人才选拔新模式。 2020 年教育部提出研究生招生制度三大改革：初试科目改革、推荐免试制度改革和复试制度改革。 学校抓住改革机遇 ，探索建立符合学校实际的 高质量人才选拔制度 ，取得了良好的效果。 （一） 承担全国农学门类 初试科目改革 及全日制 农业推广 硕 士 学位 研究生招生方案 设计 受教育部委托我校承担了全国农学门类初试科目改革方案任务。 作为主要完成人，经过 大量 调研形成的 改革 方案 于 2020 年 实施， 并协助教育部考试中心建立起专家库。 此后，我校作为北京教育考试院设立 的统考试卷评卷点承担了北京市相关科目的评卷工作。 2020年学校又承担了教育部 全日制农业推广硕士学位研究生招生方案 工作 ， 该 方案于当年开始实施。 （二） 复试制度改革 复试作为研究生招生独有的制度，此前没有发挥出其应有的作用，教育部提出了强化复试功能的改革。 学校 实行培养机制改革 扩大导师招生 自主权，复试成绩的 权重由以前的 2030%提高到 50%。 复试成绩的有效性、公正性 成为制度设计的核心。 在复试研究专项成果的支持下， 当年 复试工作开展前召开全校复试工作交流会 ， 推出复试内容设计合理、操作规范的学院和学科做 重点 交流 ，并要求 所有招生学院 在会上 结合课题研究 介绍当年复试方案 ，会后普遍反映 开拓了视野和思路。 同时 在 复试 规则 中 设立了复试 巡视 和对考生调查访谈 环节 ， 保证了复试的 有效性和 公平性。 复试工作 几年来未接到 任何 申诉。 （三） 推荐免试制度改革 在推荐免试生 制度改革中，重点推出 特殊学术专长人才选拔 和全。阅读剩余 0%
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