研发部工作手册ok

研发部工作手册ok内容摘要：

本： A 文件编号： JHHL/QI03 版序： 0 6 保证软件开发文档的及时性与完 整性 ； 完成软件的详细设计 ； 根据详细设计编写代码并测试 ； 保证代码 质量 /环境 ； 保证软件开发文档的及时性与完整性。 任职要求 1）计算机、 通信、电子等相关专业，本科，有通信、电子相关系统的软件开发经历； 2）具有较高的专业素质和敬业精神； 3）具有较强的沟通能力、具有极强的学习能力、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力。 系统分析员 ： 岗位职责 1） 负责了解、分析客户需求 ； 2） 根据客户需求制定整体方案，并论证 其可行性； 3） 制定规格说明书 ； 4） 按系统要求进行模块划分 ； 5） 负 责产品开发过程中与客户的沟通，并协调客户要求的变更与设计的修正。 任职要求 1） 电子、计算机、通信等相关专业，本科，有通信、电子相关系统的相关工作经历； 2） 工作主动，有责任心，有贡献精神，有团队精神； 3） 良好的沟通与协调能力，能及时准确了解客户的需求。 配置管理员 ： 岗位职责 1）负责编制和执行配置管理计划 ； 2）在软件开发过程中记录并报告配置的状态和变更要求，并验证配置项的完整性和正确性 ； 3）当配置状态改变时，编写《配置状态报告》。 任职要求 1）计算机、通信相关专业，本科，有软件研发配置经历； 文件名称：研发部工作手册 版本： A 文件编号： JHHL/QI03 版序： 0 7 2）工作主动，有责任心，有奉献精神，热爱本职工作； 3）工作严谨，原则性强，能及时发现问题，并能妥善处理。 文档工程师： 岗位职责： 1）制定文档编写规范及模板 ； 2）按规范要求审核、完善设计文档 ； 3）文档的标准化 ； 4）文档的管理与组织 ； 5）保证文档的及时性与完整性 ； 6）保证文档的安全性与保密性。 任职要求 1）电子、通信、计算机相关专业，本科，电子、通信相关系统的相关工作经验； 2）与他人能融洽 相处，工作主动性强，有责任感； 3）具有极强的责任心和沟通能力，有一定的文字处理能力。 硬件组组长 辅助研发部经理进行硬件项目跟踪以及所辖项目组技术管理的工作 ； 承担所辖项目组的设计工作以及辅导工作 ； 承担所辖项目组的培训、协调、改进工作 ； 兼管所辖项目组的品质管理以及文档管理的工作 ； 协调所辖项目组与各部门之间的，与产品立项、研发、调试、测试、生产、维护等相关的工作。 任职要求 1）年龄区间 : 2540 岁 ； 2）性别 : 男性、女性均可 ； 3） 教育背景：所需最低学历：大学本科；专业：电子工程系或计算机系、信息工程系或相关专业 ； 4）经验：从事计算机板卡、数字视频、多媒体产品研究开发工作三年以上，且有一年以上的管理经验 ； 文件名称：研发部工作手册 版本： A 文件编号： JHHL/QI03 版序： 0 8 5）技能：能够运用硬件研发专业知识解决复杂的专业技术问题，具有较强的调试经验和测试经验，可以指导组内属下工程师完成硬件研发工作。 具备熟练的计算机研发设计经验，良好的团队组织合作能力，能够带动属下工程师积极学习硬件新技能。 能够熟练使用通用的 EDA 软件进行 PCB 布线设计以及相应的驱动软件编程设计。 能够独立承担特定专业专长的项目组的项 目管理以及督导工作，并能熟练配合各级部门完成研发、生产、测试等流程。 研发工程师岗位职责 辅助 硬件 项目组组长进行硬件项目跟踪以及技术管理的工作 ； 承担所负责的硬件项目的设计工作以及辅导工作 ； 承担所负责的硬件项目的培训、协调、改进工作 ； 兼管所负责的硬件项目的品质管理，以及文档管理的工作 ； 协调所负责的硬件项目与各部门之间的合作工作，涉及与产品立项、研发、调试、测试、生产 ； 维护等相关的工作。 任职要求 1）年龄区间 : 2540 岁 ； 2）性别 : 男性、女性均可 ； 3）教育背景：所需最低学历。