技术员考评细则内容摘要:
8 没有指导解决问题 解决问题走了大弯路 4~5 3~4 服从 指 令,听 从 指挥,遵守公司规章制度和有关规定。 8 违规乱纪,不服从分配 有时违规乱纪,不服从分配 4~5 3~4 参与纠正预防措施制订并提出建议 6 没有 参与 参与而没有提出建议 3~4 2~4 二 统计报表 按时上 交技术 月汇总报表 5 未按时上交相关部门 已上交,每缺一项 2 1 统计当月 技术问题 , 确保记录的真实性、及时性 、 准确性 、完整性。 5 未做统计汇总 已做统计汇总,不准确不真实 2~3 1~2。技术员考评细则
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( 6)施工期间严禁非工作人员随便进出工地。 ( 7)夏季施工安全措施 夏季气候炎热,高温时间持续时间较长,主要是防止中暑工作。 ①采用多种形式,对职工进行防暑降温知识的宣传教育,使职工知道中暑症状,学会对中暑病人采取应急措施。 ②合理调整作息时间,避开中午高温时间工作,严格控制工人加班加点,高处作业工人的工作时间要适当缩短。 保证工人有充足的休息和睡眠时间。 ③对容器内和高温条件下的作业 场所
束后作业面内亦要清理整理好。 6.做好现场成品、半成品的保护工作,自身的产品要保护好,其它工种的产品亦要保护好,只有互相保护好才能确保整个工程的完好质量。 7.服从和执行现场综合管理措施。 房地产 E 网 房地产与物业管理实用资料库 节约措施 1.加强材料管理,材料采购防止伪劣商品,现场保管要妥善,堆放整齐,管材型材要垫平堆放,防雨防锈。 2.施工过程中合理用料 ,长料不短用。 尤其板材
9 10 注 : 基数奖金换算公式 基数奖金 =部门内员工 月 绩效工资 总额 /∑ (每岗位奖金系数相应人数 ) 员工绩效工资 =基数奖金岗位奖金系数 奖金系数标准 分享中人网共建中人网 附表 4 明德重工职务职级表 职级 管理 1 (制造、技术)岗位津贴 管理 1 (制造、技术)绩效工资 管理 1 (职级工资 ) 合计 管理 2 (质保、经营) 岗位津贴 管理 2 (质保、经营) 绩效工资
sql course UPPER(column|expression) UPPER(„SQL Course‟) → SQL COURSE INITCAP(column|expression) INITCAP(„SQL Course‟) → Sql Course CONCAT(column1|expression1, column2|expression2) CONCAT(„Good‟,
用前必须进行检查,不符合安全规定的不准使用。 搬运机器,必须查明重量、尺寸、装卸地点后,才能操作。 装运各种材料、物件时严禁超载、超高、 超宽、超长。 车辆未停稳,严禁人在车辆上操作或上下扒车,物件堆放要平稳。 车辆行驶时,禁止人坐在栏板上或车顶高处,更不准站在物件的顶头,防止急刹车物件往前突然移动而轧伤人,装运构件,必须选好垫头木、挂好紧线器,防止物件倒塌造成事故。 密切配合驾驶员