企业员工职业规划培训（职业生涯规划）

企业员工职业规划培训（职业生涯规划）内容摘要：

企业员工职业规划培训（职业生涯规划） 员工职业规划册职业规划的(LA人 为什么要制定职业规划?职业规划的目的职业规划的定X ULOUCOm职业规划的基本原则职业规划应具备的特性为什么要制定职业规划?小寅言: 三个人的选择有三个人被判关进监狱三年，监狱长许诺满足每人一个要求。 美国人爱抽雪茄，要人三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道: “给我火，给我火! ”原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。 只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里这着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人，他紧紧担住监狱长的手说， “这三年来我每天与外界联系，re ee 选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来;选择职业就是选择将来的自己一一英国哲学家罗素为什么要制定职业规划?目前世界上大约有20000多种职业，由此衍生出来的职位就更是不计其数了。 据职业专家研究发现，在这些职业中，有50种职业由50%的劳动者在从事，有250多种由86%的劳动者在从事，有1000多种由95%的劳动者在从事，而其余约19000种职业是从这1000多种职业派生演变而出来的。 面对如此多的职业，我们不可能像搜索自己想看的电视节目一样去一一尝试，那么如何在最短 里选择适合我们自己发展的职业呢? 职业规划的目的:科学地解决遇到的职业难题。 如: 择业困惑、求职受氛、改行忧虑、职业发展停澡等。 从而达到，求职速度加快求职成本降低工作的持久性增强工作满意度更高获得更高的回报充分提升个人职业竞争力, 实现自主就业 职业规划的基本原则钙择已所爱。 从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你 ”CQ一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。 兴趣 徊是最好的老师，是成功之母。 调查表明: 兴趣与成功机率 CS有着明显的正相关性。 在设计自己的职业生涯时，务必注意: 考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择已所爱，选择自己所喜欢的职业。 钙择已所长。 任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。 而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。 所以你必须在进行职业选择时择已所长，从而有利于发挥自己的优势。 运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 职业规划的基本原则轩择世所需。 社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。 新的职业也不断产生。 所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。 最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。 不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 图择已所利。 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。 所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益一一个人幸福最大化。 明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。 这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。 |旋光可行性:规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误职业发展机遇。 适时性;规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。 适应性:规划未来的职业目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。 持续性:人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。