医院各类工作总结=

医院各类工作总结=内容摘要：

安，奔马律，情况严重。 不知不觉写了好多，儿科疾病有其特殊性，无论是药量药性上，都要权衡考虑，以及儿童处于生长发育时期，各项生理机能未达到成人水平，需要观 察其生理及心理的变化，以助其健康成长。 慢慢的，发现自己长大了，开始研究儿童了，呵呵，愿天下所有的孩子们都茁壮成长，成为祖国的栋梁。 2020 年医院肿瘤科工作总结 肿瘤科的病人敏感而脆弱，他们面对的是生命的即将凋逝。 存感于心的只剩恐惧和害怕，而此时，他们往往因为缺乏关爱和疏导，导致其失意，连看世界的色彩都已完全消退，他们只看到世界的灰暗，生命的变幻无常。 如果稍不留心他们会用最决绝的方式来结束他们的痛苦。 而身为肿瘤科的医生和护士，只有不仅需要高超的医术来延长患者的生存期，提高患者的生存质量，同时 还要加倍的小心和以更多的时间来疏导病人，为他们解除内心的包袱，以轻松的心态配合治疗。 一、为了给予患者最优的治疗手段，我们引进大型先进设备，并且不断派出业务骨干到国内外大型医院进修学习，把最先进的治疗方案带到医院，带给患者。 同时也在原有的基础之上，适当的加以改进，希望能够给患者带来最大的获益。 二、同时，医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱，每天抽出更多的时间来疏导病人，努力沟通，耐心交流，减轻病人的心理压力，使他们在心理上接受疾病，并在此基础之上接受肿瘤的相关治疗，积极配合医务人员的工作。 微笑式的服 务已经成为科室的基本准则，从而给患者带来家庭式的温暖与关爱。 三、对于疑难病人为了尽早明确病情，不定期的查房，会诊，上网在大型文献库里寻找类似的病例。 对于危重的病人，积极抢救是必不可少的。 在全体医患人员的集体努力下，看着我们的病人身心经受住了考验，病情获得了维持或者有所好转，我们医护工作者露出了会心的笑容。 2020 医院急诊科护理工作总结 急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。 现将一年来的工作总结 (范文 )汇报如下： 一、强化服务意识，提高服务质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。 如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。 为病人医学教育 `网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。 4ssiogf 为无陪人的老弱病人代挂号、取药。 每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。 为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。 这些措施得到病人的好评。 特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、加强学习，培养高素质队伍 急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。 开展心肺复苏模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。 与医生一同学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。 提高了急诊急救水平和抢救反应速度。 全科人员自觉学习尉然成风，目前有 8 名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。 两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。 指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 根 据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教 .育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。 在实施培训第一年时，取得了很好的效果。 对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。 如 2020 年 11 月 7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。 当班护士见状即给氧、静脉注射 ，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的管理 心肺复苏模拟人急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。 从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。 医院团支部 2020 年工作总结 一、加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量 一年来，团支部认真组织团员学习团的十六大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步；同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。 据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有 30 多人次获得了奖励。 二、圆满完成团换届选举工作 根据团章规定，我院于今年 8 月 28日召开团员大会进行换届 选举。 经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。 根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。 团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。 三、深化创号活动，推动活动深入开展 一年来，团支部结合医院实际，组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。 在今年 4 月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定，急诊科还于 8 月份获得了省级青年文明号称号。 同时我们还组织创号单 位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。 四、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业 在做好医疗工作的同时，我们还大力推进青年志愿者服务活动。 一年来，团员青年积极响应上级的号召，纷纷为困难群众、社会公益事业等捐款献爱心： 3 月 4 日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动”，接待群众 200 多人，发放各种宣传资料 1000 多份。 5 月 4 日组织团员青年参加“五四”青年节趣味竞技活动获得团体第三名，并获得了道德风尚奖； 5 月 29 日，组织青年志愿者慰问县 特教学校师生，给他们送去价值 900 多元的学习用具、体育用品和生活用品以及现金 1000 元，并免费为师生们进行健康体检； 10 月 16 日认真组织团员青年参加全县冬修水利大行动， 12 月 3 日，组织团员青年参加团县委在屯开展的支援新农村建设青年联谊文艺晚会，团员青年在舞台上精彩的文艺表演赢得了观众的喝彩和掌声，同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。 通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。 一年来，在上级团委、医院党政班子领 导和各科室的大力支持下，团工作取得了一定的成绩，但距离上级团委和院领导的要求还有一定差距，在今后工作中，我们将不断改进工作思路和工作方法，开拓创新，团结奋进，努力把团的工作再推上一个新的台阶，为医院建设发展添砖加瓦。 医院办公室副主任年终工作总结 一、持续学习，提高素质，主动适应办公室工作要求 2020 年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化。 在领导和同志们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练 ，在历练中提高。 一是向书本、报刊和网络学。 读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。 三年来，我越来越深切的体会到，知识和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。 二是向院领导学。 在办公室工作 ,与领导接触的机会较多。 三年来 ,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术 ,使我受益匪浅 ,收获良多。 三是向同事们学。 古人说 ,三人行必有我师。 从不同角度看 ,包括在座各位的医院每位同事都是我的老师 ,无论是为人处事、管理经验，还是业 务能力、写作水平，我都从中学到了很多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。 二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，可谓“干好了默默无闻，干砸了轰轰烈烈”。 三年来，我始终注意把握好自己的一言一行，积极配合好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫 ,对下不张狂；日常工作中，做到严于律己 ,宽以待人，时时、事事注意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的大局。 三年来，我较好地完成了各项工作任务。 一 是完成了大量的文件起草和公文处理工作。 对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭。 据粗略统计，三年共撰写各种材料 300 余篇，约 50万字。 二是与同志们一起完成了 2020 年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订，在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。 三是在质控方面，积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改进工作方法，编好每月的《质控简报》。 四是与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。 在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面， 努力发挥自己的能量，出色地完成了各项宣传任务。 五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。 一方面，积极收集整理有关信息，进行调查研究，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不脱、不等，全力保障一线需要。 六是做好档案管理，提升管理水平。 经过我们的积极努力和认真准备，档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定，档案管理工作被认定为国家二级，使医院档案工作上了层次、上 了水平。 三、廉洁清正，脚踏实地，正确对待名和利、得与失 走上办公室这个岗位后，我不断提醒自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本事，在任何情况下，对待名利始终保持一颗平常心。 努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。 扎扎实实做事、堂堂正正做人。 在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而赢得同志对我们工作的支持与合作，创造更加宽松、和谐的工作环境。 医院体检科长年终工作总结 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。 模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。 坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。 发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。 正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。 引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。 作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。 目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。 科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋 发向上的景象。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。 在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。 团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。 在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 2020 年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、 TORCH、 Rh 血型鉴定等 21 个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 顺利完成了科室搬迁。 2020 年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点 ，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两。