第十三章公务员辞职、辞退与退休制度chapterxiii

第十三章公务员辞职、辞退与退休制度chapterxiii内容摘要：

的一种人事行为或事实  公务员辞退制度 (the civil dismissal system) 是指关于公务员辞退的法定条件、程序、辞退后待遇等方面法律规范的总和  辞退公务员是国家机关的法定权力  辞退公务员必须基于一定的法律事实  辞退公务员必须遵循必要的法定程序  被辞退的公务员享有法定的待遇 公务员辞退制度的特点 Characteristic of civil dismissal systems 从国家机关的行政效能来看 有助于促使公务员队伍系统内部结构的优化组合 意义 Significance 从公务员的素质保障来看 体现了优胜劣汰的竞争机制的客观要求 建立公务员辞退制度的意义 Significance of building civil dismissal systems 条件 Conditions 政治方面 On the political front 能力方面 On the capacity front 纪律方面 On the discipline front 其他方面 On other fronts 公务员辞退的条件 Condition of civil servants’ dismissal 我国公务员辞退的基本情形 Basic situation of civil servants’ dismissal in China 我国 《 公务员法 》 规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： （ 1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （ 2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （ 3）因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要 调整工作，本人拒绝合理安排的； （ 4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多 次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的； （ 5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期 不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三 十天的 审核 Check 批准 approval 由公务员所在机关在核准事实的基础上，以书面形式提出辞退的建议。 该程序的设计是出于人事权限统一的考虑 由具有相关权限的机关 （一般是人事部门）作出审核 任免机关作出审批，并将结果以书面形式通知相关机关和被辞退公务员本人 公务员辞退制度的程序 Procedures of civil dismissal systems 提出辞退申请 Dismissal application 我国禁止辞退公务员的情形 Situation of forbidding civil servants’ dismissal in China。