第六章企业主要经济业务的核算

第六章企业主要经济业务的核算内容摘要：

***移动加权平均法： • 4月 10日： • 加权平均单价 =（ 4000+2100） 247。 （ 200+100） = /元 • 4月 10日库存成本 = 150 = • 4月 10日领用 A材料成本 = 6100 = • 4月 20日： • 加权平均单价 =（ +6600） 247。 （ 150+300） = /元 • 4月 20日库存成本 = 120 = • 4月 20日领用 A材料成本 = = • 4月 29日： • 加权平均单价 =（ +2020） 247。 （ 120+100） = /元 • 第四节 产品生产业务的核算 • 一、概述 • 生产费用和产品成本 • 生产费用： 生产过程中发生的各种耗费。 • 产品成本： 一定种类、一定数量的产品所支出的各种生产费用的总和。 • 生产费用的分类（又称成本项目） • 直接材料 • 直接人工 • 制造费用 • 设置账户 • 生产成本 制造费用 • 直接材料 完工入库产品 归集生产车间 分配转入“生 • 直接人工 的成本 各种间接费用 产成本”账户 • 制造费用 一般无余额 • 余额：尚未 • 完工的在产 • 品成本 • • 管理费用 • 归集管理部门 期末转入 • 各种费用 “本年利润”账户 • 一般无余额 • 二、材料费用的核算 • 例 1：欣华公司五月份耗用材料 55300元，其中：用于制造 A产品的材料为 24400元，用于制造 B产品的材料为 30000元，生产车间一般耗用 800元，管理部门一般耗用 100元。 • 借：生产成本 —A产品 24400 • 生产成本 —B产品 30000 • 制造费用 800 • 管理费用 100 • 贷：原材料 55300 • 三、人工费用的核算 • 设置账户 —―应付职工薪酬”账户，负债类账户。 • 核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 • 贷方登记月末按用途分配的本月应付职工薪酬。 • 借方登记企业按照有关规定向职工支付薪酬、奖金、津贴和企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），以及企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金等。 • 贷方余额反映企业应付职工薪酬的结余。 • “应付职工薪酬”账户应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 • 会计处理 • 例 2：欣华公司五月份工资费用共计 21888元，其中生产 A产品和 B产品的工人工资为 18240元，生产车间其他人员工资 1368元，管理部门人员工资 2280元。 直接人工费用按产品的生产工时进行分配， A产品的生产工时为 6000小时， B产品的生产工时为 4000小时。 • 直接人工费用分配率 =18240247。 （ 6000+4000） = /小时 • A产品应负担直接人工费用 =6000 =10944元 • B产品应负担直接人工费用 =4000 = 7296元 • • （ 1） 月末工资分配时： • 借：生产成本 —A产品 10944 • 生产成本 —B产品 7296 • 制造费用 1368 • 管理费用 2280 • 贷：应付职工薪酬 218。