2010年国家级优秀医学论文鉴赏(中医) (51)

S”来展开。 ITP：承接 ISP之后，对信息系统各部分的支撑硬件、支撑软件、支撑技术、实施环境等进行充分的分析，并结合业界最新与实际的技术水平，提出切实可行的实施步骤。 简而言之，是围绕 “ T”来展开。 IRP：承接 ISP、 ITP之后，围绕企业信息资源，梳理业务流程，搞清信息需求，建立企业信息标准和信息系统模型，从而为推进企业信息化建设做好充分准备。 IRP在 IT方案与

渠道，可根据产品特点、市场状况、良友的自身能力等因素决定渠道的长度和宽度 营销队伍 客户管理 品牌管理 渠道管理 市场扩张 上海良友营销人员整体素质亟待提高 主要问题 问题描述 解决思路  销售队伍整体素质偏低 – 专业知识和专业技能缺乏 – 学历偏低 – 年龄偏大  集团内销售人员资源分散，各子公司都有一支自己的销售队伍，尤其是在产品比较类似的情况下，造成资源浪费  引进营销人才 –

满足未来组织结构需要 集团公司 股份公司 投资委员会 财务管理部 人力资源部 投资机会 /方向研究 投资资产效率监督 投资资产委托人激励与考核 未来上海 y可能 的组织层级 定位 主要部门设置 制定企业战略 资源分配与组织协调 对事业部负责人的激励与考核 市场研究部 客户服务部 财务管理部 人力资源部 企业管理部 示意 最后，在前两个阶段工作基础上详细论证适合

2020/7/6 6 策略 —怎么做“系统建设”。 物流系统建设 – 除代理大型的 EXE物流软件外，还可代理其它的中小型物流软件，以满足不同规模用户的需求 – 在直接面对最终用户的同时，还需要建立自己的分销渠道，寻求更多合作伙伴的支持 2020/7/6 7 策略 —怎么做“培训”。 物流人员的培训 – 根据制造业、流通业、和第三方物流的特点，制作出符合这些行业特性的，针对仓储管理人员，配送

规章制度： ☆ 规章制度是员工工作和行为的准则，有关员工工作和人事管理方面的规章制度员工都必须了解。 ☆ 企业的规章制度记载于。 ☆ 企业的规章制度包括。 33 第一节 认识企业 员工行为规范： ☆ 员工行为规范是企业为了规范员工的行为保障企业的规范、高效运行的一些规定。 ☆ 员工的行为规范主要包括：员工的行为标准、工厂礼仪、工作场所行为规范、工作休息规范等，是员工日常工作和生活的准则。 34

Fnszyn怎样写医学论文如何写医学论文——医学论文格式 -+懒 惰 是 很 奇 怪 的 东 西 ， 它 使 你 以 为 那 是 安 逸 ， 是 休 息 ， 是 福 气 ； 但 实 际 上 它 所 给 你 的是 无 聊 ， 是 倦 怠 ， 是 消 沉 ;它 剥 夺 你 对 前 途 的 希 望 ， 割 断 你 和 别 人 之 间 的 友 情 ， 使 你 心 胸日 渐 狭 窄 ， 对 人 生 也 越