国家公务员制度期末复习资料及答案

国家公务员制度期末复习资料及答案内容摘要：

B患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 D 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 62. 对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。 （ C） A．三十日 B．六十日 C．九十日 D．一周 、无 正当理由逾期不归，连续超过十五天以上，或者全年累计超过多少天的予以辞退（ B） A．十五天 B．三十天 C．四十五天 D．六十天 ，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（ C） A．医疗保险 B．养老保险 C．失业保险 D．工伤保险 65. 公务员强制退休的条件是：即公务员应当退休的条件（ ABCD）： A男性年满 60 周岁 B因疾病或意外伤害身心致残，完全丧失工作能力的 C 因公致残，完全丧失工作能力的 D 女性年满 55 周岁的。 66. 根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（ BC）。 A 提前退休 B 自愿退休 C 强制退休 D 应当退休 67. 退休公务员待遇主要包括（ BC）。 A．重新任职的待遇 B．政治待遇 C．物质待遇 D．其它待遇 68．公务员申诉、控告制度具有（ ABD）。 A权利保障性 B事后监督性 C 预防性 D 程序性 69．在我国，有权受理公务员申诉的机关有（ ABCD）。 A原处理机关 B同级公务员管理机关 C 行政监察机关 D 上一级机关 70. 公务员申诉的条件包括（ ABCD）。 A主体条件 B对象条件 C 时间条件 D 管辖条件 71. 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（ ABCD）提出再申诉。 A、作出处理决定的机关 B、同级公务员管理机关 C、作出处理决定的机 关的上一级机关 D、上级公务员管理机关 72. 我国的申诉受理机构基本属于（ C）。 A混合型权益 B自治组织 C 仲裁型 D 协调型权 73. 受理控告的法定机关有（ ABC）。 A上级机关 B中国共产党纪律检查委员会 C 行政监察机关 D 同级机关 74．公务员法的法律责任，狭义上讲是指（ ABC）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。 A公务员 B公民 C 机关 D 社团 75. 对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定 ,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有 ( ACD) A民事责任 B行政处分 C 刑事责任 D 行政处罚 三、名词解释 1．公务员 公务员的涵义。 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 具备的三个条件：法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利 2．公务员的权利 公务员权利 :指国家法律基于基于公务员的职责和身份 ,对公务员有资格享受某种权益 ,有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或 不做出某种行为的许可和保障。 3．公务员的义务 指的国家法律对公务员必须做出一定行为或者不得做出一定行为的约束和强制即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。 4．职位分类 职位分类是以职位为分类对象，根据其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件等因素，分为不同的类别和等级，为公务员的管理提供依据的人事分类制度。 5．品位分类 品位分类即以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 6．公务员录用制度 公务员录用制度，是指根据国家管理的 需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考察的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。 7．公务员考核 公务员考核就是公务员主管部门和各机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的政治业务素质、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据制度。 8．公务员的培训 公务员培训是指机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论业务、文化知识 、科学技术，操作技能等方面的培养和训练。 9．公务员的职务任免 职务任免的涵义：是指任免机关根据有关法律的规定和任职条件，在其权限范围内，通过法定程序作用或免去公务员担任某一职务。 职务任免，包括任职与免职 10．选任制 选任制。 是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或免职的任免方式。 一般来说，选任制能较好的反映公民的愿意，体现民主管理的原则。 11．委任制 委任制。 是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任职务的用人方式。 委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。 12．聘任制 聘任制，是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同作用与管理工作人员的方式。 13．公务员奖励 公务员奖励，是指机关依照法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出、有显著工作业绩或有其他突出事迹的公务员或公务员集体给予的一荣誉或物质利益，以示鼓励的制度。 14．公务员纪律 公务员 纪律是指机关为保障实现其组织职能 ,维护机关的工作秩序 ,制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范 . 15．公务员处分 公务员处分是指公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。 一般认为，（惩戒）是纪律与处分的合称。 16．公务员交流 公务员交流是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过法定形式变换公务员身份或工作岗位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。 17．调任 调任，是指公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及公 务员调出机关任职。 （调入）是公务员考试录用外的另一重要的 “入口 “，是公务员交流制度的重要交流形式。 18．转任 转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的（平级调动），或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。 19．挂职锻炼 挂职锻炼，是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。 20．公务员回避制度 公务员回避制度就是为了保证机关工作人员依法执行公务，保持清正廉洁，防止回亲属关系影响公正 执行公务，而对公务员在担任职务、任职地区和执行公务等方面作出的限制性规定的法律制度。 21．公务员工资 公务员工资、福利与保险都是是公务员依法享受的待遇，其中，（工资）是公务员最基本的收入，（保险）是风险保障性收入，（福利）是提高性和弥补性的收入。 22．公务员的福利 公务员福利是指国家和单位为维持公务员的基本生活，或者提高公务员的物质文化生活水平，或者解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，为公务员提供经济上的帮助和生活上的照顾而采取的一些措施。 23．公务员的保险 公务员保险：是国家对因年老、患病、伤亡 、生育、失业等原因，暂时或永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。 24．公务员辞职 公务员辞职，是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。 25．公务员辞退 公务员的辞退，是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为。 26．公务员退休 公务员退休，是指公务员达到规定的退休年龄和工龄，为国家服务到一定的的工作年限，或因丧失工作能力，离开工作岗位，而根据国家规定办理 手续，国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。 27．公务员申诉 公务员申诉的涵义 : 是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的（人事处理决定）不服，依据法向原处理机关、同级公务员主管部门或作出该人事处理决定的上一级机关提出重新处理意见和要求的行为。 28．公务员控告 公务员控告的涵义 : 是指公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益 ,依法向上级机关或者行政监察机关提出指控和告发 ,请求获得法律保护 ,并要求惩处违法违纪的机关及其领导人员的行为。 四、问答题 1．我国公务员的范围 公务员的范围（简答）。 中国共 产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、行政机关工作人员、政协机关的工作人员、审判和检察机关的工作人员以及民主党派机关的工作人员。 2．西方国家公务员管理的原则 西方国家公务员管理遵循的原则： 政治中立； 分类管理； 公开、平等、竞争、择优原则； 功绩制原则； 保障公务员权益原则。 3．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员。 具备的三个条件：法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。 4．怎样理解公务员权利的含义。 公务员权利 :指国家法律基于基于公务员的职责和身份 ,对公务员有资格享受 某种权益 ,有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。 5. 职位分类有何特点 ? 职位分类的特点是什么 ? （ 1）职位分类遵循 “因事择人 ”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人；（ 2）职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程。