煤矿救护队规章制度汇编

煤矿救护队规章制度汇编内容摘要：

后果的情节，追究其相应责任。 七、凡不按规定着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等，视其情节罚款 1050远。 八、各级指挥员要自觉遵守着装规定并监督、检查，发现要进行处罚。 九、对故意污损服装及标志的一经发现要严肃处理。 十、队服严谨外借，否则从重处罚，并审查其外借的情节和造成的事实，给予相应的处分。 十一、所有人员调离救护队时，标志一律回收。 服装交回或依据年限折价交款。 1奖罚制 度 为了加强军事化矿山救护队的组织纪律性，提高指战人员的业务技术素质和战斗力，特制定本制度。 一、奖励 （一）对于符合以下条件之一的集体和个人，分别给予表彰，记功，晋升工资或发给一次性奖金。 ，认真贯彻执行煤矿安全法规，在矿上救护和安全工作中作出显著成绩者； ，不怕牺牲，或在抢险救灾中表现突出，成绩显著的；在矿山安全技术工作中，对即使恢复灾区，回收器材设备，解决生产中的技术问题作出贡献的； ，对防止灾情扩大或减小损失和人员伤亡的； ，善于调动指战人员积极性，对救护队的正规化，军事化，科学化，现代化建设作出显著贡献的； ，敢于坚持原则，制止“三违”，对防治重大事故的发生或明显减轻事故危害程度者； ，发明，创造，对救护技术上有重大改革或在推广新技术，使用新装备中有显著成绩的以及积极提合理化建议，为本队创造出显著经济效益的。 （二） .业务技术训练和考核中，成绩连续三个月 95 分以上者奖励 10 元，内务卫生连续三个月获胜者奖 5 元。 （三） 录者，给予奖励 10 元。 （四） .对维护队内安全和治安保卫工作，在同坏人坏事做斗争中做出显著成绩者，给予奖励 20— 50 元，并通报表扬。 （五） .汽车司机所罚卫生款 40%将给司机本人；司机每月节约一公升汽油奖励 1 元。 二、处罚 １、凡集体活动（早操、上班、会议、学习、训练、打扫卫生等）迟到一次罚２元，超过三次，每 次处罚增加１元，旷一次处罚５元，上班迟到少过６０秒，当日无工，由中队值班指挥员依据其情节进行 处理。 ２、违反内务管理制度罚款３－５元；违反考勤请假制度，旷一天处罚２０，旷工五天取消一个季度 的救护津贴；全年旷工累计达十五天者解除其劳动合同。 ３、不坚守工作岗位、空岗、脱岗、溜岗者，扣除当日工资，处罚２０元。 ４、待机对请小时假，两小时内必须归队，不能及时归队，必须提前声明，可按事假处理。 否则，以 应召不得论处；小队长不及时登记或登记不认真，处罚５元／次。 ５、司机违反车辆管理制度和事故预防检查制度，处罚１０元，干部违反用车管理制度，加倍处罚。 对私自出车或出车途中私下线者，按行驶里程 加倍处罚，司机每超一公升汽油处罚３元。 ６、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工，并处罚２０元，凡影响正常工作或造成恶劣影响的，加倍 处罚，并处罚小队长（或组长）１０元、中队长值班指挥员和跟对指挥员２０元。 ７、电话值班员擅离职守、误接事故电话者，取消当月救护津贴，给予降级，留队查看，后果严重的 ，要追究其刑事责任。 ８、对抗或拒不执行命令，辱骂领导；应召不到或借故逃避出动，临阵畏缩不前或脱逃、私自离队、值班车辆油、汽、水、电不足及一脚不着火而影响出动和交接班者或出动途中因缺水、缺电、缺油等其 它个人责任问题而影响到达时间，贻误战机者处罚５０元，扣除当日工资，取消当月救护津贴，并接受对内其他处理。 ９、欺骗组织，欺骗领导，弄虚作假，欺上瞒下，给予停工检查，只发给生活费，待问题查清后，按情节轻重进行处理。 １０、凡停工超过３天者，取消当月救护津贴。 １１、无视本队有关规定，放任家属及小孩到院内及电话值班室打闹或折损花木以及影响正常工作者，一次处罚１０元，对劝阻不听者，加倍处罚，放任非本单位人员出现上述情况，一次处罚电话值班员１０元。 １２、对先开口骂人者处罚２０元，后开口骂人者处 罚１５元；先动手打人者处罚５０元，后还手者处罚３０元，对不停劝阻止者，处罚１００元，在队内严重违犯精神文明建设的，视其情节给予处罚１０－１５元；有赌博、嫖娼等 六害 行为者，一律交公安机关处理 ,凡因此受到治安处罚的取消全年救护津贴。 １３、违犯服装管理制度，未按要求着装、军容仪表不整洁，发现一次处罚５元，在外造成恶劣影响者，参照第１２条执行。 １４、违犯一日生活制度，不按时打铃（＋－３分钟）开饭、供水（＋－１５分钟）者，处罚５元，浪费能源和原材料者视其情节处罚５－５０元，对造成的经济损失，对应２１条处理。 １５、偷电或私自用电炉者处罚５０元，偷盗公物者，出追回赃物外，处罚１００元，并给以行政处分，情节严重的交司法机关处理。 １６、私自将公物借（送）与他人，除强制追回原物外，给予处罚２０元；给予处罚１００元和降级处分直至追究法律责任。 １７、违犯考评、学习和训练、预防检查制度者，依据其情节轻重，一次处罚５－２０元，违犯交接班制 度者，处罚５元，未参加当月演习训练者，取消当月救护津贴和非常紧贴。 １８、体质项目考核有一项达不到标准或业务考核在６０分一下者，取消当月救护津贴。 １９、对连续三个月达不到甲级或全年累计５个月达不到甲级人员，只给发基本生活费，并限期达标。 ２０。 值班车辆及救护技术装备不符合规定，每台次处罚责任者１０元；不按规定不车辆及技术装备进行检查和维护保养或不认真填写隐患报告单、装检记录者，一次处罚５元，无论何故，外出归队后以及进行安全标准状态的，每台次处罚责任者５元；事故出动未带足最低技术装备，每台 件处罚责任者１０元，处罚小队长５元。 ２１、责任心不强，造成仪器装备损坏、丢失及造成其他经济损失的，出照价赔偿外，千元以上按１５％处罚；三百元以下的按１０％，一百元以下的按８％处罚，一百元以下按５％处罚。 违章指挥、违章作业、违法劳动纪律者，取消当月救护津贴；造成重伤以上事故和二类以上非人身事故者取消全年救护津贴；责任重大事故，要追究刑事责任。 ２２、乘坐车辆不按司机要求者，处罚５元，无意损坏车上设施的照价赔偿，故意损坏的加倍处罚；此条有汽车公司负责执行，否则处罚司机１０元，并参照２１条执行。 ２３、司机违反交通规定被处罚，其经济损失自理；属于其他原因，按经济损失和责任大小可参照２１条执行。 ２４违法氧气充填管理制度，私自将氧气瓶拿回家中或宿舍，一次处罚责任者２０元，属于充填工管理不善，处罚１０元，造成事故的可参照２１条执行。 ２５、玩忽职守，贻误战机，导致严重后果者；在抢险救灾中隐瞒事实真相，谎报灾情，欺骗领导造成不良后果者；给予取消全年救护津贴并接受对内行政处分。 ２６、违犯计划生育政策，按上级有关政策严肃执行。 ２７、卫生区域不清洁或未按要求打扫，处罚责任者及小队 长（组）长个５－１０元。 ２８、不认真及时整理上报各种记录报表资料，按缺少份数，每份处罚责任者５元。 ２９、消极怠工、屡教不改，列入调整对象或强制分配其他工作，只发给基本生活费。 ３０、严重违犯对内其它制度及规定（如：违犯财务经费核算管理制度、违犯库房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、图书室、会议室、电台室、电话等场所的管理制度），按其具体规定执行，上述条款未列入的视其情节，给予处罚５－１０元。 1干部管理制度 加强干部管理有助于消除官僚主义，促进廉政建设，提高干部的管理水平。 为此，特制定以 下管理制度： 一、全体干部都要积极学习政治、业务技术，遵纪守法，模范执行各项政策、法令法规以及本队的各项制度。 二、干部必须做执行命令的模范，要摆正上下级关系，在接受任务时，不许推诿扯皮，顶撞、发牢骚、讲怪话、消极对抗或拒绝接受；汇报工作时，必须实事求是，严谨欺上瞒下。 三、每个干部都要全心全意为职工群众服务，坚决反对官僚主义作风，要以普通一兵的身份经常到群众中去，深入基层，了解情况参加训练，倾听职工群众意见和建议，注意改进工作方法，帮助职工解决实际问题。 四、坚决反对干部以权谋私、搞权钱交易、收受贿赂、拉帮结派、打击报复等不正之风。 五、干部的事假、探亲、婚、丧、等假，必须由本人事先提出申请，经队长批准、登记后，方可离队。 六、严格干部考勤制度，不得弄虚作假，干部的考勤经队长签字审核后，作为核算工资的依据。 七、干部离队，除按例行的规定登记外，须经主管领导批准。 1 干部学习制度 . 为了提高领导干部的思想、理论素质与领导艺术，增强，马列主义理论水平和工作能力，所有干部必须参加学习，要认真学习马列主义基本理论和觉的路线、方针、政策以及有关政策法规，不断提高自己的理论水平，特制定一下学习制度： 一、 所有干部必须保持高度的政治觉悟，对自己搞标准、严要求，自觉参加学习 二、 学习中要讲求实效，不干与学习无关的事，用心听讲并做好笔记 三、 遵守学习纪律，不迟到、不早退、有事要请假，不许以工作忙为理由不参加学习。 对于不遵守以上纪律者，要批评教育，并以此列为考核干部的一项具体内容。 四、 学习中要注意联系自己的思想与工作实际，展开讨论。 五、 坚持集体与自学相结合，除每月抽一个星期三集中学习两个小时外，其余每周自己学习不得少于一小时。 六、 学习心得笔记要书写认真，支部每半年组织一次抽查，并将检查结果向全对进行通报。 职工政治学习制度 为了把职工培养成有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，建设一支特别能战斗的队伍，必须加强政治学习，提高政治素质，为此制定以下制度，各中队及认真贯彻执行： 一、 政治学习每月由支部安排。 每星期三下午为政治学习时间。