灵秀社区基层建设年半年工作总结内容摘要：
作中亮身份，树形象。 深入群众，直接联系群众，帮助群众解决实际问题。 坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员量化考评制度，不断完善党员、流动党员管理、监督和考评，严格党内组织生活，加强党员日常教育管理。 按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，认真执行发展党员“三双制”、“三培养”、“共青团推优”等制度，发展高素质党员，不断壮大党员队伍。 认真组织开展“五个好”争创活动，做到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、 工作业绩好、群众反映好。 ”以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，构建社区党建新格局。 社区党总支积极组织开展各种学习培训活动，社区党员干部撰写读书笔记 8本，心得体会 29份，作出承诺 28份。 七、 抓好社区干部作风建设 抓好社区干部作风建设。 坚持求真务实，端正工作作风；坚持民主集中制原则，端正领导作风；发扬艰苦奋斗的精神，端正生活作风；认真做好“四议两公开“工作。 研究加强和改进作风建设的具体措施，认真做好社会管理创新工作。 社区党总支 在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好领导班子成员的廉洁自 律工作。 从教育入手，利用开展“共建幸福家园，党员在行动 ，警示教育 ” 社区干部纪律作风整顿公开承诺等 专题活动，进行理论学习。 着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力，规范干部的从政行为。 认真开展 交心谈心 ，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。 严格执行领导干 部廉洁自。阅读剩余 0%
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