武汉市建筑设计院岗位绩效工资暂行规定

武汉市建筑设计院岗位绩效工资暂行规定内容摘要：

主管 四级工程师 主办 五级工程师 工勤 1 3 工勤 2 协办 六级工程师 工勤 3 工勤 4 绘图员 工勤 5 2 工勤 6 管理类岗位说明： 高级主管。 高级主管为管理部门的关键工作岗位。 任职人员必须具备以下条件：大学本科毕业从事管理工作满 8 年（含）以上，或大学专科毕业从事管理工作满 11 年（含）以上，或中专毕业从事管理工作满 15 年（含）以上，熟悉本岗位工作，具有较高的文字 水平和政策水平，并能依据国家有关政策独立起草内部管理规定。 主管。 主管为管理部门的重要工作岗位。 任职人员必须具备以下条件：大学本科毕业从事管理工作满 5 年（含）以上，或大学专科毕业从事管理工作满 8 年（含）以上，或中专毕业从事管理工作满 12（含）年以上，熟悉本岗位工作，具有按照国家政策和院有关制度独立完成本岗位工作任务的能力。 主办。 主办为职能部门的事务性工作岗位。 任职人员必须具备以下条件：大学本科毕业从事管理工作满 2 年（含）以上，或大学专科毕业从事管理工作满 5 年（含）以上，其他人员从事管理工作满 10 年（含）以上，了解本岗位工作，具有依据国家有关政策和院有关制度办理一般性事务工作的能力 协办。 大学本科毕业从事管理工作不满 2 年，大学专科毕业从事管理工作不满 5 年。 设计所计统员由各所根据本人工作能力和工作年限对应主管或主办确定其岗位工资。 工程类岗位说明： （工程）师执业资格的资深高级（建筑）工程师（教授级高工或取得高级任职资格 5 年以上）的人员担任，协助所正、副总进行技术质量把关和对青年技术人员的培养，并可受所正、副总委托对各类工程项目进行审核； 级专业技术职务任职资格的人员担任； ；四级工程师由具有中级以上任职资格的人员担任；五、六级工程师由具有助理以上专业技术职务任职资格的人员担任 [其中五级工程师由取得助理职务 2 年（含）以上或工作 1 年以上的硕士研究生担任 ]； ，熟练掌握 CAD 绘图技术的人员担任。 5. 考虑到建筑、规划专业的特性，除一级工程师岗位必须对照相应的 任职条件聘任外，具有中级以上专业技术职务任职资格的人员，可由各生产单位在二 四级工程师岗位自主聘任，具有助理级以上专业技术职务任职资格的人员，可由各生产单位在四 六级工程师岗位自主聘任。 ,按本表对应确定岗位工资 .其中 ,一级工程师由取得高级专业技术职务任职资格五年以上或取得高级专业技术职务任。