酒吧提成方案内容摘要:
员每 晚找来三位美女(帅哥)在大厅暖场提成 5 元。 (公司提供 低端红酒一支或低端洋酒一支 ) 注:包房低消客人按现有提成发放,超出低消按以上提成发放。 二、营销经理提成: 新入职营销经理试用期底薪 1500 元,个人任务: 首月无任务, 次月 以后 必须完成 5000 元业绩,超过 部分 按 10%奖。酒吧提成方案
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” 点单 服务员递上酒水单后,如有离开的客人未到,应稍等一会或主动问客人点酒水。 当服务员为客人点单时应主动问客人:请问先生 /小姐 /哥 /美女,请问你们喜欢喝点什么。 如客人犹豫不决时,服务员要及时的向客人推荐或提出建议并解释和介绍酒水的单上的品种,客人在看酒水单时,服务员应主 动询问客人的爱好那一类的酒水,并建议形式的推销酒水。 推销时应注意,从洋酒开始试推,然后依次红酒、啤酒
绘图室、印刷机房、木材机械加工、一般精细作业、粗加工、机床区、电修车间等等。 6 5007501000 较强视觉要求的作业。 乒乓球、围棋、象棋、等比赛场、金属加工厂、机电装配车间的小件装配、精密电修车间、打字室、抛光车间等等。 7 75010001500 较难视觉作业要求的场所。 8 100015002020 特殊视觉要求的作业场所。 9 2020 以上 进行很精密的视觉作业。 第二部分
市场细分日趋明确,部分企业开始注重资源的整合; 不少楼盘的业主买了房后通常找国内专业的建筑设计机构设计,或通过一定渠道直接联系港台甚至海外的设计机构或设计师提供设计方案;而普通业主的消费心理大都还不成熟,对本土设计 师缺乏信任,认为只要是海外的设计师水平就一定高; 社会中产阶层日益扩大,高档装修市场需求水涨船高。 而目前市场上主力家装公司对高端市场的重视程度还不够,在业务开拓上力度也 不够;
旨,以预防和消除隐患为主线,以落实责任制和安全检查为重点,以开展隐患排查治理为突破,厨房专门成立了以戚总厨为组长的安全检查小组,以七常检查为标准,强化重大节假日等节前安全检查。 每天班后由各厨房厨师长轮值检查,提升了安全管理和应对水平,确保了厨房的安全生产。 以上是 2020 年度工作成绩和工作主线,是全体员工团结拼搏、锐意进取的成果结晶,在总结成功经验的基础上,我们也清醒的看到了管理中存在
样用料无变质、霉烂现象,每件杯具用具都干净,保证无水渍、污渍及异味。 每日小扫,每周大扫。 1) 每日保持地面卫生,及时清扫、拖洗,不乱摆放杂物,随时保持工作台面、吧台卫生,酒架、陈列柜每日开档擦洗一次,酒瓶每天都擦,不许有尘埃、污渍。 2) 各类杯具、瓷具分类摆放,保持干净,无污渍、无手印、干燥明亮,垫布保持清洁,洋酒杯每天擦一次。 3) 随时清理雪柜、风柜、保鲜柜,擦干净密封圈、玻璃面