酒吧舞台部规章制度

酒吧舞台部规章制度内容摘要：

注：以上工作人员在做好自律的基础上必需密切配合，团结一致，积极向上，并能服从公司管理及其他的各项规章制度。 因舞台部门各岗位的工作标准很多方面是注重感觉处理，也因为每个人的自身素质和思想有着不同程度的差异，所以特别强调的就是排练和磨合，舞台上的完美效果来源与整体的配合和自身的专业素质。 篇 二：舞台部规章制度 舞台部规章制度 公司所有演艺人员，应忠于职守，服从总监的指挥，不得有阳奉阴违或敷衍塞责。 如有意见，下班后可直接向总监反映。 （如有违反扣工资 200元） 所有艺人应认真用心工作，爱惜公司财物（灯光，音响，电视，电脑等），尽量应减少损耗，对外应严格保守公司一切经营业务或职务上的机密（如有违反扣 200元） 上班时间精神涣散会影响整个团队，很轻易将大 家的努力不道德的催毁。 艺人在工作岗位上，应保持形象干净，整洁。 服装要时尚前卫。 美丽的外表会让你倍感自信。 （如有违反扣 50元） 所有舞台部工作人员上班时间为晚 20:00，到场时需向总监报告签到。 DS 和歌手 (本文来自： 博 旭 范文 网 :酒吧舞台部规章制度 )下班时间待定， DJ， MC 以及灯光师至酒吧营业结束后方可下班。 艺人如有迟到，早退，旷工等情形，依下列规定处分： 上班时间或会议开始前十分钟以内，未到者为迟到（扣工资 50元） 上班时间或会议开始后十分钟以内，未到者为旷工半日论（扣工资 100元） 下班时间前十分钟，提前下班为早退（扣 50 元） 下班时间前十分钟以上，均为旷工半日论（扣 100元） 当月内每迟到或早退三次，做为旷工一日论（扣 200元） 未经请假，不到者，均以旷工论（扣三天工资） 连续旷工三天以上，或全月累计旷工三天以上者（扣 200，并按每天的 3倍工资扣除） 所有艺人特殊情况请假直接电话联系总监，申请获批。 公司安排艺人宿舍，所有艺人不得在宿舍内大声喧哗，吵闹，应保持安静，保持宿舍干净，如发现邻居 投诉或报警 2次以上者，公司将责令艺人搬出宿舍（如有违反扣工资 100元） 艺人无论在工作中或生活中都应该相互尊重，相互帮助，不得有勾心斗角，拉小帮派之举（如发现扣工资 200 元，情节严重导致工作失误，公司将与其本人解除合约）。 所有艺人在工作场所内不得举行吵架和拳击比赛，禁止在场所内进行违法活动，以上高手（如发现扣 200 元，情节严重可直接送公安机关处理）或另谋高就。 所有舞台部员工如有任何工作上困难和疑问，可随时找总监联系解决。 演出时用你们的激情与认真告诉大家你是专业的，用效果告诉大家我们是有 实力的，公司的业绩需要每个人用意识与行动去创造，它将是我们收入与荣誉的生命线。 让我们的酒吧充满关怀，尊重，配合，热情，团结，成功就离我们不远啦。 篇三：舞台部管理制度 驻场舞台纵队管理制度 一、日常行为规范 严格服从上级安排，保质保量完成工作。 对不服从管理的人员视情节轻重给予降级、解聘或开除的处理决定； 请假需提前三天申请，经主管协调，场所执总批准，报备舞台总部，扣当日工资，迟到误场视情节给予 100— 500元罚款，情节恶劣者可以考虑解聘； 所有演艺人员均需注意演出仪表 和服装，经多次提醒仍不符。