终端导购晋升制度内容摘要：
程 ：41) 区 域 经 理 对 晋 升 提 名 负 责2) 人 事 复 核 过 程 当 中 若 发 现 提 名 不 符 合 晋 升 要 求 ， 取 消 该 员 工 晋 升 请 求___________________________________________________________________________________提 名 要 求 ：1) 具 备 资 深 店 员 工 作 经 验 至 少 3 个 月2) 过 去 3 个 月 不 曾 被 投 诉 、 收 警 告 信 及 旷 工 ,事 假 纪 录3) 熟 悉 电 脑 操 作 ： 补 货 ， 入 库 ， 退 货 基 本 流 程 和 标 准 Word、 Excel 办 公 软 件 基 本 操 作 ERP 系 统 各 项 操 作 熟 练 ， 进 出 货 品 单 据 操 作 、 货 品 管 理 、 会 员 管 理 、 盘 点 查 销 售 报 表 ， 进 销 存 等4) 能 够 有 效 处 理 客 诉 ， 处 事 公 正 ， 工 作 热 情5) 良 好 的 团 队 和 奉 献 精 神6) 积 极 配 合 公 司 各 部 门 工 作 ， 有 良 好 的 团 队 领 导 力 和 协 调 能 力7) 沟 通 能 力 强 ， 能 解 释 公 司 各 项 政 策 及 决 定 ， 积 极 开 解 下 属 ， 并 另 员 工 信 服8) 认 可 并 维 护 公 司 企 业 文 化考 核 标 准 ：1) 考 勤 ： 严 格 遵 守 店 铺 考 勤 制 度 ， 不 得 无 故 缺 勤 ； 无 过 失 单2) 培 训 ： 已 完 成 资 深 店 员 岗 位 基 本 培 训 课 程 ， 培 训 成 绩 均 分 80分 以 上3) 销 售 目 标 ： 于 三 个 月 内 能 够 达 个 人 销 售 目 标 100%以 上 2次满 足 以 上 3点 考 核 标 准 ， 方 可 参 与 晋 升 考 试 ：5笔 试 40%+口 试 60%， 成 绩 达 80分 以 上 通 过 晋 升 若 晋 升 3个 月 内 未 完 成 店 铺 指 标 ， 或 违 反 公 司 政 策 制 度 的 ， 将 无 法 参 加 新 一。阅读剩余 0%
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