社会责任手册(sa800020xx)

社会责任手册(sa800020xx)内容摘要：

节号： 定义 第 16 页共 45 页 作业文件 根 据 管 理 手 册 和 程 序 文 件 的 要 求 ， 描 述 完 成 某 项 工 作 任 务 的 具 体做 法 ， 是 一 份 详 细 的 操 作 性 文 件 ， 主 要 供 个 人 或 小 组 使 用。 表 格 和 记 录 用 于 描 述 公 司 某 一 工 作 实 践 的 条 件 、 过 程 和 结 果 的 数 据 和 参 数 ，包 括 有 关 的 工 作 记 录 、 图 表 、 事 件 和 事 故 记 录 、 调 查 和 反 馈 记 录 等 ，具 有 可 追 溯 性。 策划 为 实 现 公 司 社 会 责 任 政 策 和 目 标 ，确 保 符 合 国 家 法 规 和 国 际 标 准 ，公 司 需 要 制 订 阶 段 性 计 划 和 专 项 工 作 计 划 ， 如 年 度 计 划 、 培 训 计 划 和审核计划等。 资源 公 司 为 实 现 社 会 责 任 政 策 ，达 到 社 会 责 任 目 标 所 需 要 人 力 、物 力。 编制 审核 批准 日期 18 XXXXXXX 有限公司 社 会责任管理手册 版本号 ： C/00 章节号： 手册管理 第 17 页共 45 页 手册管理 建 立 、 实 施 和 维 持 一 套 书面 文 件 化 的 管 理 体 系 ， 有 利 于 持 续 实 现良 好 的 社 会 责 任 表 现。 一 套 完 整 的 管 理 体 系 文 件 包 括 三 个 层 次 ， 即 管理 手 册 、 程 序 文 件 及 作 业 文 件 和 记 录。 制 订 管 理 手 册 的 目 的 在 于 明 确 公 司 的 社 会 责 任 政 策 、 基 本 原 则 和基 本 程 序 ， 为 公 司 制 定 程 序 文 件 、 作 业 文 件 及 具 体 实 施 提 供 指 导 ， 确保 公 司 政 策 的 稳 定 性。 公 司 社 会 责 任 管 理 代 表 负 责 建 立 、 实 施 并 维 持 本 手 册 ， 不 断 完 善公 司 管 理 体 系 ， 以 适 应 公 司 及 利 益 相 关 方 的 期 望 和 要 求 ， 从 而 持 续 改善 公 司 的 社 会 责 任 表 现。 本手册经公司 执行 执 行 执 行 总 经 理 批 准 后 公 布 执 行。 管 理 手 册 的 编 写 、 保 存 及 修 订 应 根 据 《 文 件 和 记 录 控 制 程 序 》 进行 ， 管 理 代 表 负 责 及 时 发 放 本 手 册 的 最 新 版 本 ， 同 时 回 收 废 弃 版 本 ，并 保 持 适 当 的 收 发 记 录。 手 册 的 解 释 权 归 公 司 社 会 责 任 管 理 代 表。 编制 审核 批准 日期 19 XXXXXXX 有限公司 社会责任管理手册 版本号 ： C/00 章节号： 社会责任政策 第 18 页共 45 页 社 会 责 任 政 策 本 公 司 及 全 体 管 理 层 认 识 到 遵 守 国 际 劳 工 标 准 和 维 护 劳 工 权 益 与之 相 关 的 社 会 责 任 政 策 是 一 个 负 责 任 的 公 司 所 具 备 的 基 本 条 件 ， 也 是消 费 者 、 客 户 、 公 众 和 政 府 等 利 益 相 关 方 的 期 望。 本 公 司 承 诺 遵 守 国 家 劳 动 法 律 法 规 、 遵 守 国 际 公 认 的 劳 工 标 准 、以 及 其 他 适 用 的 行 业 标 准 和 国 际 公 约 ，持 续 改 善 工 作 条 件 和 员 工 福 利。 与 质 量 管 理 一 样 ， 社 会 责 任 管 理 也 是 本 公 司 日 常 运 作 的 一 个 有 机 组 成部 分 ， 履 行 社 会 责 任 是 公 司 提 供 良 好 产 品 满 足 客 户 需 要 的 一 个 必 要 条件。 公 司 任 命 管 理 层 经 理 负 责 社 会 责 任 管 理 ， 建 立 、 实 施 和 维 持 良 好的 社 会 责 任 管 理 体 系 ， 并 将 这 一 要 求 延 伸 到 供 应 商 和 分 包 商。 公司声明： 禁 止 和 不 支 持 使 用 童 工 ，不 接 受 任 何 使 用 童 工 或 强 迫 劳 动 的 供 应 商或分包商。 尊 重 员 工 自 由 ， 禁 止 任 何 形 式 的 强 迫 或强制 劳动。 提 供 安 全 卫 生 的 工 作 和 生 活 条 件 ， 确 保 员 工 的 安 全 和 健 康。 推 动 劳 资 合 作 ， 尊 重 员 工 的 结 社 自 由 和 集 体 谈 判 权。 提 供 平 等 和 公 平 的 工 作 环 境 ， 禁 止 任 何 形 式 的 歧 视 行 为。 尊 重 员 工 的 基 本 人 权 ， 禁 止 和 不 支 持 任 何 形 式 的 侮 辱 人 格 的 行 为。 合 理 安 排 生 产 计 划 ， 合 理 安 排 员 工 的 工 作 时 间 和 休 息 休 假。 提 供 合 理 的 工 资 福 利 ， 至 少 满 足 员 工 的 基 本 需 要。 提 倡 商 业 廉 政 ， 杜 绝 贪 污 腐 败。 编制 审核 批准 日期 20 XXXXXXX 有限公司 社会责任管理手册 版本号 ： C/00 章节号： 管理职责 第 19 页共 45 页 管理责任 执 行 执 行 总 经 理 对 公 司 的 社 会 责 任 表 现 承 担 最 终 的 责 任。 负 责 公 司 社 会 责 任 政 策的 制 订 和 执 行 ， 定 期 评 估 公 司 的 社 会 责 任 表 现 ， 为 社 会 责 任 管 理 体 系的 正 常 运 作 提 供 适 当 的 资 源 保 障 ， 推 动 社 会 责 任 表 现 持 续 改 善。 社 会 绩 效 团 队 定 期 进 行 书 面 风 险 评 估 ， 对 实 际 的 或 潜 在 的 不 合 规 进 行 识 别 及 处理， 并 提出 解 决 方 案。 有 效 地 监 督 工 作 场 所 的 活 动 ， 协 助 内 部 审 核 ，定 期 举 行 会 议 ， 检 查 进 展 并 确 定 有 潜 力 的 措 施 以 加 强 本 标 准 的 实 施 ，维 持 检 查 的 记 录。 管理 代表 保 证 公 司 的 管 理 制 度 与 行 为 符 合 国 际 社 会 责 任 标 准 及 国 家 与 当 地法 律 法 规 的 要 求。 向 员 工 、供 货 商 及 社 会 公 众 传 达 和 宣 导 公 司 社 会 责 任政策。 有 效 维 持 社 会 责 任 管 理 体 系 的 实 施 并 持 续 改 进。 向 员 工 及 相 关 的团 体 解 答 沟 通 公 司 的 SA8000 的 工 作 内 容 及 要 求。 公 司 人 事 政 策 和 内 容的 授 权 解 释 者。 协 调 解 决 公 司 和 员 工 的 争 议 和 矛 盾。 协助 执行 执 行 执 行总 经 理 主 持 管 理 评 审 会 议 议 程。 协 助 及 监 督 SA8000 活 动 进 度。 组 织 内部 SA8000 审 核 活 动 安 全 卫 生 代 表 组 织 生 产 安 全 及 卫 生 培 训 工 作。 制 定 安 全 生 产 工 作 程序。 负 责 厂 内所 有 工 程 安 全 技 术 支 持。 协 调 生 产 设 备 的 维 修 及 保 养 . 行政部 负 责 制 订 并 执 行 公 司 人 力 资 源 管 理 程 序 和 制 度 ， 包 括 员 工 招 聘 、工 资 标 准 、 工 资 发 放 、 员 工 福 利 、 员 工 培 训 及 奖 惩 措 施 等。 负 责 建 立 和 维 持 社 会 责 任 管 理 体 系 ， 推 动 、 协 调 和 监 督 社 会 责 任活 动 的 实 施。 负 责 制 订 和 推 广 公 司 安 全 卫 生 程 序 和 制 度 ， 定 期 审 核 公司 安 全 卫 生 表 现 ， 提 供 定 期 安 全 卫 生 培 训 ， 确 保 公 司 活 动 符 合 当 地 安全 卫 生 法 规 ， 确 保 公 司 员 工 生 命 安 全 和 健 康 ， 确 保 公 司 财 产 安 全。 财务 总监： 根 据 公 司 社 会 责 任 政 策 和 原 则 ， 负 责 制 订 公 司 工 资 福 利 计 划 ， 确保工资福 利 符 合 当 地 法 规 要 求。 生产总监： 根 据 公 司 社 会 责 任 政 策 和 原 则 ， 负 责 合 理 安 排 生 产 计 划 ， 严 格 控制 工 作 时 间 ，保 持 良 好 的 工 作 条 件 ，确 保 机 器 设 备 处 于 安 全 卫 生 状 况。 编制 审核 批准 日期 21 XXXXXXX 有限公司 社会责任管理手册 版本号 ： C/00 章节号： 管理职责 第 20 页共 45 页 采购 总监： 根 据 公 司 政 策 和 原 则 ， 负 责 将 社 会 责 任 表 现 纳 入 供 应 商 和 分 包 商管 理 程 序 ， 社 会 绩 效 团 队 的 协 助 下 ， 定 期 评 估 供 应 商 和 分 包 商 的 社 会责 任 表 现 ， 加 强 合 作 ， 逐 步 推 动 供 应 商 和 分 包 商 改 善 社 会 责 任 表 现。 工人代表： 代 表 工 人 利 益 ， 定 期 会 见 公 司 各 个 部 门 和 各 层 次 的 员 工 ， 了 解 他们 对 公 司 政 策 、 体 系 和 运 行 的 意 见 和 建 议 ， 并 将 这 些 意 见 和 建 议 提 交给 公 司 管 理 层 ， 和 公 司 管 理 层 探 讨 解 决 问 题 的 方 法 和 措 施 ， 协 助 解 释和 推 广 公 司 的 改 善 措 施。 编制 审核 批准 日期 22 XXXXXXX 有限公司 社会责任管理手册 版本号 ： C/00 章节号： 法律法规及其他要求 第 21 页共 45 页 法 律 法 规 及 其 他 要 求 总则 建 立 并 保 持 程 序 ， 收 集 适 用 于 公 司 的 法 律 法 规 及 其 它 要 求 ， 并 及 更新。 职责 行 政 部 负 责 收 集 和 更 新 适 用 于 公 司 的 法 律 法 规 及 其 它 要 求 ， 发 放到 公 司 有 关 部 门。 管 理 代 表 应 评 估 法 律 法 规 及 其 它 要 求 对 公 司 管 理 体 系 的 实 用 情况 ， 必 要 时 作 出 适 当 的 修 订。 控制要点 法 律 法 规 包 括 国 家 和 地 方 的 ,与 SA8000 标 准 有 关 的 所 有 法 律 法 规 及 其 实 施 细 则。 其 它 要 求 主 要 包 括 客 户 和 其 他 利 益 相 关 者 制 定 的 要 求 公 司 执 行 的 守 则 和 公 约。 公 司 应 定 期 收 集 并 确 认 适 用 于 公 司 的 法 律 法 规 及 其 它 要 求 ， 建 立 并 保 持 法 律 法 规 及 其 他 要 求 清 单 ， 及 时 更 新。 公 司 定 期 评 估 法 律 法 律 及 其 它 要 求 的 修 改 和 变 化 对 公 司 的 影 响 ， 若有必要 ， 及 时 修 正 公 司 政 策 ， 程 序 和 措 施。 相关文件 《 法 律 法 规 收 集 和 更 新 程 序 》 编制 审核 批准 日期 23 XXXXXXX 有限公司 社会责任管理手册 版本号 ： C/00 章节号： 目标、指标和管理方案 第 22 页共 45 页 目 标 、 指 标 及 管 理 方 案 总则 根 据 公 司 社 会 责 任 政 策 和 确 定 的 重 大 社 会 责 任 因 素 ， 根 据 法 律 法规 和 标 准 的 要 求 ， 制 订 公 司 社 会 责 任 目 标 和 指 标 ， 制 定 目 标 和 指 标 的控 制 措 施 ， 制 定 适 当 的 管 理 方 案 ， 确 保 目 标 和 指 标 的 实 现。 职责 行政部 负 责 分 析 公 司 社 会 责 任 表 现 ， 提 出 公 司 社 会 责 任 目 标 和 指 标 ， 提 出 实 现 目 标 和 指 标 的 管 理 方 案 ， 并 制 定 必 要 的 监 督 检 查要求。 管 理 代 表 负 责 审 核 行 政 部 提 出 的 目 标 、 指 标 、 管 理 方 案 及 其 监督 检 查 要 求 ， 必 要 时 作 出 修 订 ， 并 报 执行 执 行 执 行 总 经 理 批准。 公 司 各 部 门 根 据 目 标 、 指 标 及 管 理 方 案 的 要 求 ， 制 定 各 个 部 门的 行 动 计 划 和 措 施 ， 确 保 目 标 和 指 标 的 实 现。 控制要点 目 标 和 指 标 的。