消防维保考核制度内容摘要:
部门:维保部 编号: 职务: 考核内容 考核项目 评定标准 自评 主管 备注 勤( 15%) 工作时间能礼貌待人,服从工作安排 非常合格: 8分;基本合格: 5分;不合格: 0 分 出勤状况,从不迟到、早退、旷工 非常合格: 4分;基本合格: 2分;不合格: 0 分 上班穿着工作服、佩带工作证明,保持服装的统一与整洁 非常合格: 3分;基本合格: 2分;不合格: 0 分 德( 20%) 遵守公司规章制度,密切配合公司管理工作 非常合格: 5分;基本合格: 3分;不合格: 0 分 责任感:确保 24 小时手机从不关机,工作过程中能按规程操作。 非常合格: 8分;基本合格: 5分;不合格: 0 分 控制使用保养项目上物料,确保此物料统计的准确度。 非常合格: 7分;基本合格: 5分;不合格: 0 分 能( 35%) 工作技能:独立完成好日常保养 工作。 非常合格: 10分;基本合格: 7分;不合格: 0 分 能否完成主管安排的各项工作,确保每月保养项目系统能正常运作。 非常合格: 9分;基本合格: 3分;不合格: 0 分 工具保养:从未损坏工具,爱护保养工具,能起到带头作用。 非常合格: 8分;基本合格: 3分;不合格: 0 分 执行完成主管下达的各种任务,协助主管完成相应的工作。 非常合格: 8分;基本合格: 5分;不合格: 0 分 绩( 35%) 业绩:上月日常工作评价 非常合格: 8分;基本合格: 5分;不合格: 0 分 服务态度使业主满意程度 非常合格: 9分;基本合格: 5分;不合格: 0 分 保养工作是否达到公司的要求,可以参考《保养细则》 非常合格: 9分;基本合格: 5分;不合格: 0 分 效率:能够在规定的时间内完成好的保养工作 非常合格: 9分;基本合格: 5分;不合格: 0 分 得分合计 权重 实际得分: *此表中的的评定标准:非常合格指的是考核项目中的没有一次违纪,基本合格三次违纪,不合格三次以上违纪。 *该表必须由被考核人填写完整、正确,经相关负责人审核确认生效后,于每月 5 日之前送达人事部备份,逾期未送,可视为自动放弃考核资格,当月考核分数默认为 0 分。 被考核人:。消防维保考核制度
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例: B 为 150SN 100℃粘度为。 C 为 500SN 100℃粘度为 A 为需要的 15W40基础 油粘度 X为 150SN 比例,那么 1X为 500SN 比例 =+(1X)log11 则得 X为 66,即 150SN 为 66%;则 500SN 为 34% 如果在配方中基础油组合占总体比例的 82%( 150SN+500SN) ,那么 150SN 为 66%脳 39。
会商户负责人跟进处理。 二 设备的维护、保养 1 消防系统;大厦消防系统由泰昌消防维保公司 07 年维保至今,D 区 2020 年 4 月份开始已由 泰昌维保公司维保负责;写字楼消防系统从 2020年 4 月份起已由泰昌维保公司维保,按照建筑消防维保要求,每月均要对系统中的联动设备进行保养测试工作,每个季度都要对系统进行全面测试。 对存在的问题限期进行修复。 并做好每一次的保养、维修和测试记录。
村新型营销体系建设,“万村千乡市场工程”建设,连锁化“农家店” 建设等。 农村公共设施建设:与农户生活的基本需求密切相关,属于农户共同享有或使用的基本设施和服务建设。 这些设施和服务主要包括农村教育、医疗卫生、文化娱乐、体育、社会福利与保障、行政管理与社区服务等方面。 (12) 农村各类组织贷款:填报机构发放给注册地位于农村区域的各类组织的贷款。
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