林业调查设计人员工作手册

林业调查设计人员工作手册内容摘要：

大吃大喝、请客送礼，如发现一切由队长个人负责。 五、 负责检查监督全队设计质量，检查率（设计面积和设计出材量）达 20%，达不到罚队长 500 元。 六、 带头遵守设计队所制定的各项规章制度和国家的法律、法规。 如有违犯，加重处罚。 七、 做好有关科室、场站等单位的工作协调，互通有无，遇事协商办理，堵塞漏洞，消除隐患，做好工作。 八、 及时向主管领导汇报、请示工作，主动接受资源科的指导和监督，解决问题，改进工作。 九、 协调好支部书记的工作关系，有事研究，不独断专行，相互支持，相互配合，以工作为重，以大局为重。 克服不足，做好工作，和谐共进。 17 党支部书记职责 一、全面负责党务工作，负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本单位具体情况，认真传达贯彻执行党的路线方针政策和局党委的决议、指示。 研究安排支部的工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 二、组织党员职工学习政治理论、时 事政治，国家法律法规。 学习党的基本知识和科学文化技术知识。 不断用先进的具体要求来规范党员的行为。 三、根据党委的指示，围绕本单位的工作任务，认真抓好思想政治、精神文明建设。 四、全面掌握职工的思想、工作和学习情况，检查党风和廉政建设的执行情况，协助行政领导监督检查设计人员和设计质量。 发现问题及时解决。 五、做好发展党员工作，负责对党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作。 提出发展党员和预备党员转正的意见，具体办理接收党员和预备党员转正手续。 18 组长岗位责任制 一、 作业组长每年由设计队长任命，具体负责一个作 业组全年的森林调查设计任务。 二、 作业组长应带领全组人员严格按“抚采规程”和设计队工作制度办事，起到带头作用，如不尽职尽责、违范操作规程，出现问题可随时撤换。 三、 作业组长应模范遵守国家各项法律、法规，如有违犯，按章办事。 四、 作业组长要严格要求自己，克服困难、保证质量、完成任务。 树立为基层服务的思想，不得索拿卡要，如有违犯，按制度处理。 五、 作业组长必须按规定收费，按时上缴，不得挪用，如有差错，按规定处理。 六、 作业组长具体做好和乡、村、场站有关人员的工作协调，本着为基层服务的思想做好工作 19 设计队财会管理制度 一、 财会人 员要及时有效地进行按时的财会核算、报表和分析。 二、 要认真接受主管部门和上级领导的监督、检查，服从主管部门的指导，做好先进的管理和收支规定。 三、 按法律、法规的要求，认真做好每项财务管理工作，履行财务管理制度，做到会计资料的真实性和完整性。 四、 不越权行事，不违纪办理财务手续，不乱用项目资金，及时提出单位可实施性财务管理报告。 五、 做好本单位的财务、人事、劳资等工作的计划和部署，实现科学化、信息化的管理要求。 20 公开办事制度 梅河口市林业调查设计队，是经省林业厅批准成立的森林抚育采伐专业设计机构。 它主要是根据市林业局资 源科下达的“抚育采伐通知书”内容进行森林调查作业。 通知书的内容设计队无权改动。 作业过程必须通过作业对象同意，经林业站、林场以及乡（镇）政府的同意后上报林业局审批。 为顺利开展此项工作，拟定以下公开办事制度。 望领导和广大群众给与监督。 （一）、资源科下达的“抚采”任务，数量及采伐方式有持证人带来，双方清楚，设计队无权更动。 （二）、作业中测量面积、林分密度、挂号记录、出材率计算、出材量结果公开，作业对象可随时查询。 发现问题可随时提出。 （三）、设计队收费标准经市物价局批准，已下发到各林场、乡（镇）政府林业站。 设计队按标准收费，不得超越标准收费，缴费人可随时查询。 （四）、完成内业后，设计材料可向作业对象公开，并在设计交接书上签字作业对象可随时查询。 如有疑问，可提出，发现问题及时改正。 21 承诺服务制度 一、在接到资源科下达的通知书后，什么时候开始作业，当即必有明确答复。 作业淡季 3— 5 天完成，作业忙季 20日内完成。 如不按时完成任务，一次罚队长 200 元。 二、设计队在接待来访人员时，不吃不请，不收受礼物，做到礼貌待人，态度和蔼，能办的事立即 办理。 不能办的事解释清楚。 如发现吃、拿、卡、要的现象，一次罚队长 500 元，并在职工大会上检讨。 三、任务下达到各作业组后，由组长及时和采伐户联系，按时率全组人员会同林业站、采伐户上山作业，按采伐规程办事，树立吃苦耐劳、为民服务的思想。 不得以任何理由卡要钱财物品、要吃要喝，如发现一次，作业组每人罚款 200 元。 四、公开收费标准，合理收费，如发现一次超标准收费、滥收费的，除退回超收部分外，罚当事人 200 元，重者上报局党委处理。 五、作业忙季，取消休息日，提前上班时间，延长工作日，各作业组每天要汇报作业进度。 如发 现私自放弃作业回家休息或办事的，每人一次罚款 200 元。 六、作业结束时，二日内上报完整的作业设计材料，每晚一天罚责任人 100 元。 22 设计队考勤制度 一、 按时做好早、晚签到，有事要提前请假，要有请假条。 迟到一次罚款 10 元，三次以上的 30元，月累计超过五次以上的停发当月工资。 不准代签，如发现，罚当事人双方每人100 元。 二、严格请假制度，尤其在设计繁忙季节，无重大事情的一律不给假。 必须请假的，要提前告知，便于领导部署工作，假期工资扣除。 三、对无故不请假旷工者，一次罚 100元，三次以上的，取消当月 工资。 全年累计旷工 10 天以上的，下岗待业半年。 四、没有领导的同意，任何人不准替岗、串岗。 一经发现，当事人停止工作一个月，停发当月工资。 五、在调查设计工作季节，请假一律通过队长同意，任何人无权处理。 23 设计队学习制度 一、 按时参加局党委组织的政治学习。 设计队每年利用作业淡季时间，专门组织一次业务学习，集中培训，结束后考试，不合格者不准上岗。 二、 党员、干部要时时学习党和国家的方针政策、上级下达的文件精神。 不断用党的理论武装自己的头脑，跟上时代的发展步伐，适应新时期内林业事业发展的要求。 三、 每半年整顿一次，查摆问 题，汇报工作，吸取教训坚持做到防微杜渐，保证设计质量稳步提高，为年终总结奠定基础。 四、 队长、支部书记制定每次、每项的学习内容（除上级下达的学习内容外），全体队员要认真做好笔记，已备检查。 五、 在学习过程中严格请假制度，有时不能参加学习的，必须先请假，安排补学时间，补学内容，及时补课。 凡无故不参加学习的，一次罚款 100元，二次以上的下岗待业。 六、 全体职工政治理论、业务知识的参学态度、学习成果，作为年终考核的重要依据。 24 办公用品、办公环境管理制度 一、 办公用品的管理； 凡是发放到个人手里的办公用品、作业工具、器材等，要严加 保管，一旦丢失和损坏，按价赔偿。