新上岗、转岗人员岗前培训制度内容摘要:
的订立与修 订 ,以及相关 管理工作 . 符合“适 用范围 ”要求的 各部门 负责 新上岗、转岗人员岗前培训 方案、内容,以及 计划的执行和 考核 工作。 部门领导 为本制度的第一责任人。 培训体系 培训对 象:符合“适 用范围 ”要求的 新上岗、转岗人员。 培训目的: 加强 新上岗、转岗人员岗前培训 工作 ,使之更快的融入 到 新的 工作 岗位, 并达到 提高工作效率 的目的。 培训形式: 1)培训时, 新上岗、转岗人员到宣教科领取 一本 警察履职手册。 2)为消除培训差异给 新上岗、转岗人员岗前 培训。新上岗、转岗人员岗前培训制度
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略决策,是我国现代化进程中的长期历史任务。 加快社会主义新农村建设,是解决“三农”问题和构建和谐社会迫切要求,它直接关系到新时期农业现代化发展和农村经济持续繁荣,关系到广大农民生产、生活条件改善,关系到全社会的和谐稳定与国民经济和社会的健康发展。 许昌市新农村建设工作指出,新农村建设要统一认识,明确任务,研究措施,抓好落实,全面完成新农村建设的各项目标任务。 繁城 县积极响应上级号召
,方可作为中标单位的合约制安施工图。 根据已审批的建筑施工图和“深化设计”的图纸会审纪要,并结合不同 的单位工程特点, 中标单位 编制相应的《铝合金门窗制作安装施工方案》报送 建设单位 审批。 抗风压要求 门窗构件力学性能及最大挠度、连接件强度、门窗玻璃面积等应参照《建筑外窗抗风压性能分级及其检测方法》 GB7106- 86 及相关标准对其抗风压强度性能进行验算。
标准 „„„„„„„„„„„„„ 85 16.入库员工的工作标准 „„„„„„„„„„„„„ 90 17.机修工的工作标准 „„„„„„„„„„„„„„ 92 (九)销售部员工的工作标准 „„„„„„„„„„„ 93 1.专卖店店长的工作标准 „„„„„„„„„„„„ 93 2.业务员工的工作标准 „„„„„„„„„„„„„ 95 (十)配送中心员工的工作标准 „„„„„„„„„„ 97