县总工会落实六个专项行动工作总结

县总工会落实六个专项行动工作总结内容摘要：

会干部在工资集体协商工作中的作用，保障区域性行业职工工资收入水平稳步提高，积极促进区域劳动关系和谐。 （三）大力开展规范劳动用工监督检查专项行动，着力打造“有为型”工会。 为保障职工劳动权和维护社会稳定，构建和谐稳定的劳动关系，建立了规范劳动用工联合监督检查机制。 我们会同人社局、住建局、公安局等部门组成联合检查组，对全县建筑 业、服务加工业、餐饮服务业等重点企业实施了拉网排查，检查了 13 户农民工较多的服装加工企业， 35 家饭店、桑拿洗浴中心， 13 家建筑施工单位， 43 个建筑工地。 重点检查了各单位劳动合同签订情况、用工登记备案情况和工资支付情况。 我们现场开展宣传政策法规 3 场（次），参与职工群众1500 多人，发放工会工作相关宣传材料 1350 份。 对检查中发现的部分企业不与农民工签订劳动合同、未进行用工登记备案和拖欠农民工工资等问题依法实施了行政处理和行政处罚。 责令 26 家用人单位补签劳动合同 422 份，劳动合同签订 （使用请双击此处删除页眉文字） 专业好文 档 为您倾心整理，谢谢使用 率达到 98%。 建立健全了工会 法律监督组织，目前我县建立劳动法律监督组织 169个，有劳动法律监督员 382 人。 区域性、行业性工会联合会和规模以上建会企业建立劳动法律监督组织达到 100%，有力增强了工会法律监督的效力。 深入开展“安康杯”竞赛活动，我们共组织建筑、化工、建材、机械制造等行业共 32 家单位， 19,865 名职工参加了“安康杯”竞赛活动，保证了职工生命安全健康，推进了企业安全生产持续、稳定发展。 在规模以上企业大力开展班组安全建设，充分发挥安全生产群众监督员和监督岗作用，定期监督排查安全事故隐患，督促企业建立事故隐患档案，对严重侵害职工 权益的企业和经营者予以曝光整改。 为保障职工劳动安全卫生权利，我们大力推进企业签订劳动安全卫生专项合同的落实。 目前，我县规模以上高危企业全部签订劳动安全卫生专项集体合同，有效维护了职工切身利益和合法权益不受侵害。 （四）大力开展劳动争议预防调解建制专项行动，着力打造“务实型”工会。 为充分发挥工会调解劳动争议“第一道防线”作用，我们联合人社局、司法局、法院等部门，切实加强紧密联系与工作协调，建立劳动争议调解联动机制，积极构建调防平台，健全组 织网络，完善调解机制，着力解决基层劳动争议调解组织建设和制度机制建设薄弱等问题，全面推进我县社区、企业和区域性、行业性工会联合会的劳动争议调解组织建设。 截至目前，我县 10 个镇和 28 个区域性、行业性工会联合会全部成立了劳动争议调解委员会，规模以上建会企业中成立劳动争议调解组织 13 个，建制率达到 100%。 另外，我们聘请 10 名经验丰富、具备一定法律知识和调解经验、综合素质较高的法律援助志愿者，努力为困难职工、农民工提供法律援助服务，切实维护职工合法权益。 各级劳动争议调解组织都相 （使用请双击此处删除页眉文字） 专业好文 档 为您倾心整理，谢谢使用 应制定了《劳动争议调解委员工作职责》 和《劳动争议调解制度》，依法有效开展劳动争议预防和调解工作，努力做到有争议必参与、有。