检修班组副班长工作总结-报告内容摘要:
互相依赖的工作氛围,不断增强团队在用户心中的认知度。 做好与生产方操作人员、班组长及管理人员的沟通,相互交流专业检查与设备操作的经验和体会,消除误解,及时解决日常工作中出现的小故障,实现设备高效运行。 通过收集用户需求和问题,并高效解决反馈,使用户心中的疑虑、意见和建议得到及时表达和解答,从而营造“实现共赢”的 **氛围,进一步提升了用户满意度。 通过有效的沟通,在设备的检修上形成了共识,特别是在设备的系列检修上,达成了设备系列检修的共识,杜绝了以往坏那修那,头痛治头,脚痛治脚的弊病。 落实好设备的系列检修的检修,提高设备的可开动率,设备的可开动率达到了 100%。 “想用户所想,急用户所急”,根据用户需求,建立快速反应机制,实现反应快速的高效服务。 由于浮选车间的球磨设备、浮选设备、强弱磁设备 24 小时都在运行中,设备及管道磨损大,因而检修任务也多,浮选设备检修班在全面做好设备日修的同时,做好设备的夜间突发故障的检修,浮选设备检修班严格按照承诺,在接到抢修指令后在 30分钟赶到检修现场,实施对故障设备的抢修, 08 年浮选设备检修班共对生产方实施突发故障检修 14次,每次都按照承诺的时。检修班组副班长工作总结-报告
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行以自学为主的带职学历教育。 目前,我院在职干警 50 岁以下全部具有本科学历,其中,硕士学位 6 人,在读硕士 1 人。 二是强化领导班子中心组理论学习。 以创先争优、政法干警核心价值观教育和两增强、三提高教育实践活动为载体,以改革创新精神全面加强机关党的建设,不断提高党建工作科学化水平,为推动各项工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。 建全完善了中心组理论学习制度,组织党组中心组理论学习
心所有质量文件的管理工作。 3.负责受理客户的申诉和投诉以及对质量问题的抱怨,并根据有关规定程序 ,提出问题、解决问题、纠正错误、建立预防措施,最后通知客户。 4.主持建立质量体系,并使检测工作在该体系内正常运行。 宣贯质量方针、目标,参与《质量手册》、质量计划执行情况的检查。 对因质量问题管理不善,质量体系运行不当而造成的后果负责。 5. 负责中心内部质量审核
,并报监理及相关单位检验后封底成孔。 钢筋必须在使用前,按规定 进行抗拉强度、伸长率、冷弯试验,试验合格后方可使用。 制作钢筋笼的设备和工具必须齐全。 根据设计图纸及设计要求计算钢筋用料长度,箍筋用量长度、吊筋长度。 对钢筋焊接接头做试验,确保钢筋焊接质量。 钢筋笼的吊装,钢筋笼接长时,应控制钢筋笼上下必须顺直,中心在同一铅垂线上。 钢筋笼吊放完毕后,应按设计要求检查安放位置。
上下。 (6)扣件螺栓是否松动; (7)架体是否超载; (8)悬挑脚手架的悬挑支承结构及与建筑 物的连接固定符合设计和相规范的规定,锚固装置是否松动、脱落。 脚手架检查验收严格按照《建筑施工安全检查标准》 JGJ59的检查评分表进行。 脚手架使用期间的检查 (1)脚手架使用期间设专人经常检查,当其从安全维护架转换为装饰施工时,及时进行检查,符合要求后,经过项目技术负责人(项目经理)签字批准
(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心 整理 ,谢谢使用 办案人员在案件办结 10 日内填写《办案纪律检查卡》或《廉洁自律卡》,如实反映本人在办案过程中遵守和执行法律、法规和办案纪律的情况,处理说情、送礼、请吃等情况,并交由部门负责人审签;同时,由办案部门兼职纪检监察员及时填写《办案纪律监督卡》或《执法监督卡》,寄送有关单位和人员,征询意见建议,接受外部监督。 (二)、强化案后绩效考评。
限 ⑴ 各部门 /人员根据实际工作需要,提出书面培训需求申请。 ⑵ 部门和个人的培训需求须经过部门负责人审批,部门负责人说明理由和相关意见,交分管领导审批。 ⑶ 分管领导根据培训需求申请,结合实际工作需要作出明确的审批意见,交人力资源部审批。 人力资源部对培训需求及培训计划进行调查、了解,作出明确的审批,确定培训相关事宜(方法、讲师、题材、考核方法等)后,由人力资源部总监审批。 ⑷