某酒店员工招聘制度内容摘要：
公布的 渠道包括： 公司布告栏； 公司网站； 公司内部刊物。 此途径适用于主管级别以下职位的招聘。 第十条 外部招聘，公司根据 人员需求计划面向社会公开招聘，人力资源部根据需要选择适当的招聘 媒体和渠道。 主要包括： 报纸、杂志； 人才招聘会； 互联网； 国家正规的人才中 介机构和猎头公司。 第四章 招聘程序 第十一条 用人部门根据人员需求情况，填写《人员需求申请表》，必要时随附《职位说明书》，如需要 笔试则同时附上笔试试卷，经审批后报人力资源部。 第十二条 人力资源部根据各部门岗位设置标准及公司发展战略对人才的需求，审核、汇总各部门的《人 员需求申请表》，编制人员招聘计划， 拟订招聘方式及途径，上报总经理审批。 第十三条 人员招聘计划经总经理批准后，人力资源部组织实施。 第十四条 采取任何招聘方式，均要求应聘者向人力资源部递交个人应聘资料，包括个人简历、求职信、 身份证、学历证、职称证等证明应聘者身份、受教育程度、工作经。阅读剩余 0%
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