某某农场20xx年精准扶贫总结

某某农场20xx年精准扶贫总结内容摘要：

性也有个性，必须坚持问题导向，精准用力。 针对群众最有认同感和幸福感的事项。 我们要抓住突出矛盾和主要问题，提出整套扶贫实施办法。 在改善基础设施方面，重点解决道路硬化、安全饮水、亮化工程、危房改造、环境治理等最现实最基本的问题 ；在发展产业方面，瞄准特色农牧业、劳务经济、种植结构调整等优势产业精准发力；在公共服务方面，教育、卫生、科技、文化也要制定实施方案。 另外，在关爱农村留守儿童和空巢老人及贫困低保户工作中始终要坚持好“雪中送炭”原则，切不可顾此失彼。 方式要精准 一是 从形式上，我们要深入开展“四联四帮四建”活动。 ①深入开展“四联”。 强化领导责任，开展场领导联 6 系大队，科室负责人联系小队，党员干部联系贫困户，能发挥作用的无职党员、企业及社会人士联系贫困户及低保户。 总场领导联系 3 户以上，科室负责同志联系 2 户以上，一般党员干部或 企业、社会人士联系低保户 1 户以上。 ②全面开展“四帮”。 积极开展帮学、帮医、帮能、帮业为主题的帮扶。 ③统筹实施“四建”。 率先建成小康社会，全面实施以“建强基层组织，建优产业基地，建设美丽农场，建好文明家庭”为目的的“四建”工程。 二是 找准抓手。 整队推进强基层。 按照扶贫抓党建，党建促扶贫的思路，精准选派贫困生产队第一书记，建强支部、支委，致富能人三支队伍。 三是 从具体方法上要做：产业扶贫、政策扶贫、抗灾扶贫、节俭扶贫、社保扶贫、阳光扶贫、劳务扶贫、借力扶贫、情感扶贫。 要真心关注扶贫工作，要真诚地关心扶贫干部 ，要真情地关爱贫困农工，视贫困户为家庭，视贫困农工为亲人。 考评要精准 扶贫办要研究、制定出台 ***管理区党委领导班子和党员干部扶贫攻坚考核办法。 合理设置考核指标和权重， 7 严格规范考核程序和方式。 出台考核办法，盯住的是扶贫成效，引导的是精准施策，促进的是真抓实干。 保障要精准 保障要精准，不能只提一般化的措施，而是要盯紧资金、项目、组织、人才、作风等关键环节。 采取综合手段精准用人，确保政策倾斜到位、实际效果到位。 如在资金保障方面，一方面坚持争取国家、省内资金，筹措市区资金，引导社会资金相结合，尽可能地 扩大扶贫资金总量；另一方面，坚持省、市、区、农场四级联动，有效整合扶贫资金，确保使用效益最大化。 在限时脱贫要求上，对负主体责任的干部则实行“不脱贫困帽，就摘乌纱帽”的办法，对扶贫工作实绩突出的给予晋级升职。 （三）保持奋发进取的状态不动摇 只要精神不滑坡，办法总比困难多。 站在新的历史起点上，我们要实现精准扶贫，精准脱贫，必须不断自加压力，开拓奋进，大力弘扬“五个秉持”的精神。 始终秉持穷则思变，不甘滞后的精神。 ***农场广大干部职工在长期与恶劣自然环境斗争的过程中，培养了穷则思变、穷不丧志的精神品质， 铸造了正视滞。