最新公司党的群众路线教育实践活动整改方案内容摘要:

工作部 责任人: @@@@ (二)增强发展意识,反对官僚主义,做到管理高效、规范合理 要坚持“问需于职工、问计于职工、问效于职工”的原则,倾听民声,走进基层,保持与基层群众、职工的紧密联系。 1. 加强交流沟通,了解干部群众和服务对象的需求。 ( 1)要切实建立“层层交心谈心”制度。 主要负责人和班子成员之间、分管领导与部门负责人之间、各级领导与干部职工之间要不定期地交心谈心,每年至少两次以上,要掌握干部职工的思想动态,切实帮助干部职工解决思想、工作、生活中碰到的实际问 题,并采取有效措施。 ( 2)要牢固树立服务理念。 持续开展下基层和意见收集工作,密切关注党员干部和群众的反应,多方收集广大干部群众的意见,有针对性地为一线职工服务。 积极改善职工生产、生活条件,对班组提出的困难,要规定时限予以解决,及时为班组配备冰箱、洗衣机、接通网络等;加快推进班组减负步伐,尽快与公司沟通,确定班组减负方案;分公司成立的三个技术服务组自身进一步强化技术服务能力,定期到基层开展技术指导工作,解决基层生产经营中的难点问题;通过开展党组织结对活动,督促科室与车间结对经常性的召开主题会议,专门商讨 为车间解决生产经营中的难题的方法和途径。 (3)建立完善的服务体系,为客户提供优质服务。 贯彻“主动、热情、周到”的服务理念,进一步推行和规范文明服务用语,提升职工文化素养,为客户提供优质、温馨服务;落实首问责任制和目标管理制度,把服务质量和客户满意度纳入绩效考核,提升职工各单位、部门服务意识;建立责任追究制度,对存在扯皮推诿、不及时协调解决的现象,追究部门和分管领导责任。 围绕“五个 @”发展战略,积极规划,切实增强履职能力 在集团公司“实施五大战略、建设五个有色”的改革发展中,动力分公司党委要努力把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。 我们要以十八大和十八届三中全会精神为指导,坚持科学发展观,弘扬求真务实的精神,正视经营管理中存在的困难和问题,着眼于解决实际问题,增强可持续发展的能力。 首先是要围绕如何适应集团公司跨越式大发展的要求,尽快确立和规划适合动力分公司发展的市场化道路,实施“两轮驱动”战略,即,在确保冶化生产主业“三通”的前提下,积极探索和尝试培育走向市场的新的经济增长极,不断增强动力分公司的可持续发展 后劲。 其次是加快技术装备的更新换代。 分公司现用调度系统已经无法满足现代化企业发展需求,调度系统改造势在必行;成立维操队,联合操作多个需要少量人力操作的无人值守配电站,加快实施配电站无人值守,探索水泵站无人值守技术;彻底改造供电系统防雷技术,降低雷雨季节安全风险。 第三是增强主营业务的核心竞争力。 加快农水改造步伐,调配专人负责农水回收;加快“三网合一”推进步。
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