新型职业农民培训教育实施方案3套模板精选内容摘要:
委备案。 第二阶段 ——实施阶段。 从 2020 年 5 月至 10 月底。 采取能力模块结构的培训模式,实行集中学习、生产实践、考试考核和跟踪指导服务相 结合的培训方式。 集中授课 :培训时间 24 学时,以专题讲座为主,根据不同岗位和不同产业,按照专业化、技能化、标准化的要求确定培训内容。 主要包括职业道德和能力建设、相关产业最新技术、产业发展国内国际现状与前景、农村政策法规、农业经营管理、农产品营销、农产品质量安全知识和相关专业技能等。 生产实践 :安排 30学时组织学员到附近有关产业基地、农民专业合作组织、农业企业、生态农业园等地进行考察学习。 考试考核 :通过集中培训和生产实践后,对学员进行考试考核。 对考试考核合格者发放职业农民培训合格证书。 引导 20%以上的学员参 加农产品经纪人、蔬菜园艺工、畜禽饲养工、淡水水生动物养殖工、植保员等农业行业特有工种职业技能鉴定。 跟踪指导 :计划 10 月安排教师对培训学员开展专访,进行跟踪指导,将跟踪服务指导情况作为培训指导教师绩效考核的重要指标。 第三阶段 ——总结阶段。 11 月底前,按照相关培训管理办法汇总整理资料,开展绩效评价,进行项目总结,形成总结报告,迎接省市检查验收。 三、培训管理运行机制 制订培训计划,签订培训合同 认真编制培训方案,制订每期培训班的详细教学计划,包括学员名单及人数、培训内容、培训方式、师资、办班时间和地点等 内容。 培训方案上报县农委审定确认后,签订培训合同。 每期的教学计划报县农委审批后于办班前 5 天挂江苏农民培训网,接受社会监督。 监督与检查 通过江苏农民培训网,实行网上公示制度和月报制度,定期公布培训任务完成情况,接受社会监督。 县农委对县农广校实施农民培训情况进行不定期抽查和半年一次全面检查监督,重点检查完成培训任务情况以及培训成效。 总结验收 培训项目验收在项目结束后进行,接受由县农委、财政局组织验收。 重点检查验收培训工作台账、培训效果和补助资金使用情况。 接受市级核查和省级抽查。 四、培训计划安排 期数 培训专 业 培训对 象 联办部门 时间安排 培训人数 (人) 第一期 农产品经纪人 种养大 户 农广校 3 月 100 第二期 农产品经纪人 种养大 户 农广校 4 月 100 第三期 蔬菜园 艺 种植大 户 蔬菜办 5 月 150 第四期 蔬菜园 艺 种植大 户 蔬菜办 6 月 200 第五期 蔬菜园 艺 种植大 户 蔬菜办 7 月 150 第八期 畜禽养 殖 养殖大 户 县动物疾控中 心 8 月 150 第九期 畜禽养 殖 养殖大 户 县动物疾控中 心 8 月 150 第十期 水产养 殖 养殖大 户 县水产站 9 月 150 第十 一期 现代农艺 种植大户 县农技推广中心 9 月 240 第十二期 水产养殖 养殖大户 县水产站、县鱼种场 10 月 150 合计 1540人 五、资金使用 资金使用。 省补助资金主要用于教师的讲课费、交通费、误餐费以及学员的食宿费、教材、资料费、考察费。 对学员进行免费培训、免费办证,不收取任何费用。 在培训结束后,凭开班通知、学员登记表、获得农业职业资格证书人员花名册等资料经县农委审核后到县财政局统一核报补助经费。 资金管理。 培训资金实行报账制管理。 六、保障措施 (一) 组织保障 把农民培训 工作纳入县政府的目标管理考核内容。 县农委负责实施工作的组织协调和具体管理,建立行政领导责任人制。新型职业农民培训教育实施方案3套模板精选
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ecause the world no one can sympathize with you, have mercy on you. You cry, tears is your own。 you pain, no one can understand. Then you only tears to smile. 8, each people have youth, Each youth
(业主)的询问、意见,如不能当即答复,应告知预约时间回复。 4. 回访后对反馈的意见、要求、 建议、投诉,及时逐条整理综合、研究、妥善解决,重大问题向公司请示解决。 对住户(业主)反映的问题,做到件件有着落,事事有回音。 回访处理率达 100%,投诉率力争控制在 1%以下。 二. 回访时间及形式 1. 牧业管理处办公室主任每年登门回访 1~2 次。 2. 物管员按区域范围分工,每月回访 1 次。
真落实农村基层党风廉政建设各项工作措施( 10 分)。 (二)测评情况。 ( 30 分) 乡镇党委、纪委对村监委会及成员的整体评价( 15 分)。 测评综合满意率在 90%以上的得 15 分, 68- 89%得 10 分, 67%以下不得分。 村民代表或全体村民对村务监委会及成员的评价情况( 15 分)。 测评综合满意率在 90%以上的得 15 分, 68- 89%得 10 分,
民增收提供智力支持和人才保障。 二、培训原则 一是政府扶持,齐抓共管。 各级政府要积极引导和扶持农民职业技能培训就业工程,加强管理,加大投入。 各有关部门协调合作,立足各自职责,发挥各自优势,共同做好政策指导、培训组织、督促检查以及各项服务工作。 二是统筹规划,分步实施。 农民职业技能培训就业工作,要统筹规划,突出重点,分步实施。 搞好调查研究,摸清农村富余劳动力和已转移就业农民工的基本情况
调配 合 在同一施工现场同时有几个施工单位联合施工时,应服从建设单位和监理公司的统一领导,其相互间关系详见附表二。 组织管理现场的安全生产工作时,必须服从建设单位的领导和指挥,接受建设单位的监督检查。 密切与建设单位、监理公司的配合,及时反映施工中存在并需建设单位解决的问题(例如:供水、供电、垂直运输、通讯等),及时上报施工进度,每周会同甲方、监理公司汇报和研究施工情况,做到甲方、监理公司满意。
培育目标。 四、补助标准和培训时间培育时间和补助标准为:生产经营型职业农民,按人均 3000 元标准进行补助,累计培育时间不低于 15天;专业技能型和社会服务型职业农民,按人均 1000元标准进行补助,累计培育时间不少于 7天。 各地可结合实际实行差别补助,同一培育对象三年内不得重复支持。 补助资金重点培育生产经营型职业农民,适当兼顾专业技能型和社会服务型职业农民,其中用于生产经营型职业