新型职业农民培育方案

新型职业农民培育方案内容摘要：

培育目标。 四、补助标准和培训时间培育时间和补助标准为：生产经营型职业农民，按人均 3000 元标准进行补助，累计培育时间不低于 15天；专业技能型和社会服务型职业农民，按人均 1000元标准进行补助，累计培育时间不少于 7天。 各地可结合实际实行差别补助，同一培育对象三年内不得重复支持。 补助资金重点培育生产经营型职业农民，适当兼顾专业技能型和社会服务型职业农民，其中用于生产经营型职业 农民培育的资金比例不得低于 70%。 补助资金主 要用于农民课堂培训及实训、参观交流、聘请师资、信息化手段利用等相关支出。 五、组织实施 前期做好准备工作。 做为培训基地，农广校严格按照新型职业农民的培训要求，做好培训计划的制定，培训台账和各种表格、宣传条幅等培训材料的准备。 负责做好培训教师的安排和聘用，这次培训涉及范围广、培训科目多、时间集中况且又是第一年，农广校在新型职业农民开展培训以前要把各种准备工作提前安排、部署和协调到位。 培训过程：根据县新型职业农民领导小组下达的培训任务，结合培训内容、要求，农广 校制定教学计划，选择或聘任专业水平高、教学能力强、培训经验丰富的教师，开展培训工作。 要严格按照分类培训规范，从抓好每一个教学环节入手，确保教学时数和教学内容落到实处，根据培训内容选订或编写内容系统、表达通俗、适宜农民的培训教材，并将订购的教材、准备的培训材料送新型职业农民领导小组办公室审核备案，切实保证培训质量。 各培训班要指定一名农广校教师为辅导员，负责班级的日常管理， 每个班级选举班长或小组长，加强学员相互交流和自我管理。 培训结束后，相关痕迹材料各项信息填写内容完整，组织结业考试（笔试），并将考试试卷和成绩 归档案（附件 3）。 教学方式。 一是提前根据实际制定详实的专业培训教学计划和讲课表，每期培训都要保留教师的授课教案或者课件。 二是培训方式采取送教下乡、集中培训和分段培训相结合，利用“参与式、互动式、双师型”等多种方式进行教学。 三是每期培训都要有照片或录像资料留存，四是对培训学员进行适当的学习奖励，激发学员在培训中的学习兴趣和参与精神。 五是在农民田间学校作为学员实训基地，并对基地实训过程进行适当补助。 探索与农业职业资格鉴定相结合的新型职业农民培训模式。 专业技能型、社会服务型 的新型职业农民培训后，要通过相关专业的职业技能鉴定，达到相应的专业水平具体做法：按照农业职业工种确定培训学员，人手一本相应工种的培训教材，人手一份学习用品（笔记本、笔），相关的专业教师依据培训教材，按规定学时理论授课和实践指导。 在培训过程中要和当前农民培训的适 应性开展职业技能鉴定。 认真做好台账管理等基础性工作。 每次培训结束后，每个培训小组都要把相关的培训资料交给培训办公室，培训办公室专人负责培训资料的搜集、整理、建档，建立规范统一、信息完整、内容真实的新型职业农民培训台账。 在每个班次培训 结束后，由培训教师和学员分别签名的培训台账，报农业主管部门审核。 经审核合格后的培训台账由培训基地保存备查。 新型职业农民培训补助资金的使用。 补助资金主要用于教材费、授课费、实验实习费、场地费、教师下乡讲课交通及补贴费、考务费等与培训工作直接相关支出。 做到对农民实行全程免费培训，即免费提供培训、免费提供指导、免费提供教材和技术资料，确保培训补助资金让农民直接受益。 培训资金使用开支概算表见附件 附件 2，培训资金概算是按照 50 人的标准上，结合我们县的实际情况制定的资金概算，在办班过程中我们会结 合实际情况进行消费。 六、其它方面 做好培训宣传。 要充分利用广播、电视、报纸、互联网等传媒，通过张贴挂图、发放宣传资料、等多种形式，大力宣传新型职业农民培育 ,让农民了解和认识党的科教兴国战略、人才强国战略和党的十八大、三中、四中全会精神，接受农村劳动力培训新型职业农民项目，自愿参加新型职业农民培训。 严格培训监管。 学校领导小组负责每期培训的管理和监督，做到从报名组织、教学组织、教学实施、培训满意度测评表（附件 4）、培训奖惩和资金使用的全程监管按照新型职业农民 培训验收报告单（附件 5）的要求准备和规范资料，认真填写规范的新型职业农民培训台帐（附件 6），杜绝培训漏洞和弄虚作假。 接受新型职业农民办公室的检查和指导，及时和新型职业农民办公室开展沟通，解决培训中出现的各种问题。 方案申报。 本方案报农业局主管部门备案，依照方案开展实施新型职业农民培训工作。 篇三：泸县新型职业农民培育试点工作实施方案（ 4866字） 为贯彻落 实中央关于“大力培育新型职业农民”的战略部署和全国农业科技教育工作会议精神，加快培育现代农业生产经营主体，保障国家粮食安全和主要农产品有效供给，推进现代农业发展和社会主义新农村建设，结合泸县实际特制定新型职业农民培育试点实施方案。 一、指导思想及基本原则 （一）指导思想。 全面贯彻落实 20XX 年中央 1 号文件《关于加 快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》和农业部、省、市、县农业农村工作会议精神，加快培育新型职业农民，以提高农民素质和农业技能为核心，以资格认定管理为手 段，加大农民职业技能培训力度，造就一支综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的新型职业农民队伍。 为我县粮食稳定增产、农业持续增效、农民持续增收和我县的粮经复合产业提供强有力的人才支撑和智力支持。 从而推动现代农业发展，保障国家粮食安全和主要农产品有效供给。 （二）基本原则。 一是坚持政府主导的原则。 培育新型职业农民应坚持政府主导和统筹协调，明确本地试点工作的具体目标和主要内容，出台相关配套政策和措施，全力推进试点工作。 二是坚持服务产业的原则。 培育新型职业农民应以“米袋子”、“菜篮子”工程为基 础，并与我省“千斤粮万元钱”粮经复合现代农业产业基地建设相结合，围绕各地粮油、蔬菜、水果等主导产业，促进现代农业生产经营主体的快速形成，推进专业化、标准化、规模化和信息化的现代农业发展。 三是坚持稳步推进的原则。 培育新型职业农民事关制度创新等重大问题，要充分尊重农民意愿，通过试点试验示范，在取得经验的基础上稳步推进。 二、目标任务 以现代农业产业园区、粮油高产创建区及生猪养殖区作为重点，力争在 20XX年底前对全县 1100 个种植规模 30亩以上的水稻、玉米、高梁、龙眼、甜橙规模种植大户 、 400个种植规模 10亩以上的蔬菜种植大户、 200 个 50 亩以上的水产规模养殖户、 200 个年出栏生猪 50头以上的生猪规模养殖户、初高中毕业生、打工返乡创业人员进行主导产业培育，择优培育新型职业农民 20XX人，其中培训甜橙种植 300人、龙眼种植 200人、水稻种植 200人、玉米种植 200人、高梁种植 200人、蔬菜生产 400人，水产养殖 200人、生猪养殖 200 人。 把他们培养成为具有较高生产技能和经营能力的职业化农民。 三、实施步骤 （一）准备阶段。 20XX 年 4月 10日前，召开相关工作会议 ，落实培训任务。 确定培训单位，制定并上报具体实施方案。 选拔培训对象。 20XX 年 4月 10日至 4月 30日，按照“公开、公平、公正”的原则，采取自愿报名、村组推荐、择优选拔、张榜公示的形式进行学员选拔。 确定主要从事农业生产经营和农业生产经营收入为家庭主要收入的新型职业农民作为基本学员，登记注册，系统培训。 培训对象要具有一定的农业生产规模（水稻、玉米、高梁、甜橙、龙眼、蔬菜种植规模达 50亩以上，水产养殖20亩以上，生猪年出栏 500 头以上），家庭年人均纯收入在 10000元以上，有一定的产业基础和创 业愿望。 年龄一般在 55周岁以下，初中以上文化程度。 凡符合条件的农民都可以到所在村（居）委会报名，经县新型职业农民培育试点工作领导小组办公室审核后确定为培训对象。 确定培训机构。 根据上级文件要求，泸县新型职业农民培育试点工作领导小组与有关部门商定择优确定泸州市农业科技培训 学校项目实施单位。 县新型职业农民培育试点工作领导小组办公室与泸州市农业科技培训学校签订培训合同，泸州市农业科技培训学校按照方案要求组织开展培训工作，确保培训质量。 建立培训学员和师资库。 20XX 年 4月 10日 至 4月 30日。 把在全县范围内遴选出来的学员及选拔的培训教师，经新型职业农民培育试点工作领导小组办公室审核后建立新型职业农民培训学员和师资库。 征订编印培训教材。 20XX 年 5月 1 日至 5 月 30日。 结合新型职业农民教育培训需求，除征订上级统编教材外，还要组织专门人员编写通俗易懂的教育培训教材。 （二）开始试点实施阶段。 从 20XX 年 6月 1日至 20XX 年 12月30日。 制定新型职业农民教育培育模式、认定办法和扶持政策，建立信息服务平台，进行阶段总结。 选定主导产业。 结合 我县农业产业分布特点，在充分调研的基础上，确定水稻种植、玉米种植、高梁种植、甜橙种植、龙眼种植、蔬菜种植、水产养殖、生猪养殖作为我县培育新型职业农民的主导产业，并向产业发展区倾斜。 集中授课。 围绕产前、产中和产后发展关键环节研究教育培训内容，设置教学培训课程，在项目资金没有下达之前以阳光工程为依托开展培训，每班每年根据农时季节培训累计不少于 15天；培训以专题讲座为主，根据不同岗位和不同产业，按照专业化、技能化、标准化的要求确定培训内容。 通过集中培训、现场指导、技术服务三位一体措施，使受训农 民掌握从事主导产业所需的 1— 2门生产技术及其相关知识，不断提高生产技能，保证职业农民人均纯收入高于当地务工收入，成为掌握农业高科技知识和技能的农村先进生产力的代表者，成为当地农业生产的技术骨干和农村脱贫致富的带头人。 生产实践。 培训期间安排时间组织学员到附近有关产业基地、农民专业合作组织、农业产业化龙头企业、标准农业园等地进行学习考察。 培训工作要紧紧围绕主导产业发展，根据实际本着实用实效的原则，因地、因时、因人灵活设置培训时间，采取农民群众喜于接受的方式进行集中培训，也可以根据农时季节，采 取“手把手、面对面”等灵活多样的方式进行现场培训；培训单位根据村提出的培训内容和要求，加强培训教材的组织、编写，且做到通俗易懂、实用与实际相结合，确保受训职业农民有与培训。