卫生监督所办公室主任个人工作总结内容摘要:
室认真组织落实的人事、工资管理和员工的考勤管理工作,办理缴纳社保 、医保 新增、转入等各项手续。 按照采购计划,组织落实办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。 认真做好文 案 工作。 草拟综合性文件 ,负责办公会议的记录,会议纪要 提炼, 认真做好 有关文件的收发、登记、 文印和督办工作; 所有的文件、审批表整理归档入册,做好资料归档工作。 配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。 及时传达有关会议、文件、批示精神。 加强对办公室人员的管理。 为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风,搞好办公室自身建设,一是进行教育和引导,使大家树立 敬业爱岗的精神,树立荣誉感 ,使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认,是一种荣誉。 二是坚持了各项制度的落实,如会议制度,劳动纪律,值班制。卫生监督所办公室主任个人工作总结
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
卫生部心理危机干预方案
对各小组长进行必要的危机管理培训,负责本小组的心理危机管理,以建立起新的社区心理社会互助网络,及时发现可能出现严重 应激症状的人员。 2. 依靠各方力量参与。 建立与当地民政部门、学校、社区工作者或志愿者组织等负责灾民安置与服务的部门 /组织的联系,并对他们开展必要的培训,让他们协助参与、支持心理危机管理工作。 3. 利用大众媒体向灾民宣传心理应激和心理健康知识,宣传应对灾难的有效方法。 4.
卫生信息系统数据中心集成项目产品方案与技术要求
cccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraSelec 广州市卫生信息系统数据中心集成项目 产品方案与技术要求
卫生专业技术人员资质管理制度
多选题为主,考试形式为闭卷笔答。 学分成绩由护理部汇总、登记、备案,作为年终业务考核的一部分。 (五) 考核的原则:客观公正、全方位、制度化、效率原则。 (六) 考核的具体办法:直接领导考评、同行考评、下属考评、自我考评、组合考评。 (七) 对聘用人员进行全面考核,将考核结果作为续聘、晋级、分配、奖惩和解聘的主要依据,根据医院工作特点,制定量化的考核要素,建立健全简便、易操作的考核系统。
卫生专业技术人员培训申请表-医药卫生人员
妇产科医师)和毕业证书及身份证复印件到教育处;报到时请提交上述复印件的原件和选送单位介绍信; 证书:完成培训学习并经考核合格者,发给结业证书和培训学习继续教育学分证书;不合格者,只发给结业鉴定证书; 教育处联系电话: 05512283679。 姓名 性别 年龄 健康 状况 毕业 学校 学历 职称 政治 面貌 执业(助理)医师资格证 书 号(附复印件) 执业(助理)医师资格注册证书号(附复印件)