医院卫生专业技术人员轮岗、转岗前岗前培训制度内容摘要:
或因身体、个人要求、工作需要等原因需要转岗的,经相关部门认可后,可以转岗。 4. 轮岗、转岗前必须进行岗前培训。 培训内容主要为新工作岗位的基本理论、基本操作、基本技能和法规要求。 培训工作由新工作岗位所在部门组织实施,负责考核 ,考核结果记入个人技术档案。 培训时间不少于 3 个工作日。 药事管理委员会工作职责。医院卫生专业技术人员轮岗、转岗前岗前培训制度
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你的感伤 苦苦的咽下那一份悲凉 在路上踟蹰 走不出山高水长 斟一杯酒 写写你的衷肠 涩涩的回味那一段绕梁 在年轮的皱纹里 晚上的泪 清晨的霜 过去的岁月 刻下淡淡的沧桑 没有刻骨 合法、有效,记帐凭证的填写是否完整、准确。 四、货币资金控制的监督检查 主要内容包括: :重点检查是 否存在货币资金不相容职务混岗的现象。 :重点检查货币资金支付授权批准手续是否健全、是否存在越权审批行为。
,医疗废物装黄色医疗 垃圾袋,各科把垃圾暂存箱放在固定的 处置间,并标有明显的医疗废物警示标识,配备了必要的防护设施。 每天下午 4 点去科室进行回收,回收后填写医疗废物处置运送交接单,一式两份,一份交科室保 管 ,一份回收人员保 管 ,每月各科汇总一次,每年进行汇总一次。 在合适的位置重新修建了密闭防渗漏的医疗垃圾暂存场所,为医疗废物 管 理工作顺利进行打下良好的基础。 2 、 回收暂存的 管
分) ( 2)增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。 ( 4 分) (二)良好行为记录及加分标准。 工作表现突出。 获本单位表彰的加 3 分;获 市 县级表彰的加 5 分;获省级以上表彰的加 10 分;获国家级表彰的加 20 分。 受到患者表扬。 受到患方来信表扬或赠送锦旗,给予个人的加 2 分,给予集体的则给相关人员各加 1 分。 受到媒体表扬。 受到市级以上媒体点名表扬的,给个人的加
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