医院医德医风考评实施方案内容摘要：
分） （ 2）增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。 （ 4 分） （二）良好行为记录及加分标准。 工作表现突出。 获本单位表彰的加 3 分；获 市 县级表彰的加 5 分；获省级以上表彰的加 10 分；获国家级表彰的加 20 分。 受到患者表扬。 受到患方来信表扬或赠送锦旗，给予个人的加 2 分，给予集体的则给相关人员各加 1 分。 受到媒体表扬。 受到市级以上媒体点名表扬的，给个人的加 3 分；给集体的则给相关人员各加 2 分。 检举他人有收受回扣、开单提成或索 要、收受病人财物、乱收费等违规违纪行为，且检举情况属实的加 3 分。 4 拾金不昧、拒收红包（或回扣、财物、有价证券等）、不接受病人宴请或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的，并有登记为依据的加 3 分。 在工作中，责任心强，工作负责而避免他人出现医疗差错或责任事故的加 5 分。 有发明创造或开展新项目新技术填补本 地 医疗空白的加8 分；填补本市空白的加 10 分；填补本省空白的加 15 分；填补国内空白的加 20 分。 凡是科技成果奖获得者：县级奖加 8 分；市级奖加 10分；省级奖加 15 分；国家奖加 20 分。 论文或译文在专业杂志刊登者：市级加 2 分；省级加 5分；国家级加 10 分。 （三）不良行为记录及扣分标准 被投诉服务态度差，经核查属实的每次扣 3 分；造成不良影响的扣 10 分；性质恶劣，影响单位形象的扣 20 分。 无故不参加政治理论和业务知识学习，不接受职业道德教育，每次扣 2 分。 未能按时上交医德考评表者扣 1 分。 上班时 迟到、早退、 擅自离岗或串岗 、 无正当理由不服从工作安排、因语言不文明与服务对象发生争吵的，每次扣 2 分。 未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣 5 分。 工作中发生的问题解决 不及时或敷衍、回避造成严重后果的扣 10 分。 工作不负责任，造成群众上访，经查证属实的扣。阅读剩余 0%
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