劳务用工监管制度内容摘要：
务费结算支付报表及劳务纠纷隐患排查情况。 十八、 每月对本项目现场劳务管理工作进行一次自查，并作记录。 十九、 严格执行“劳务纠纷应急处理预案”，及时了解、消除矛盾纠纷。 发现重大苗头，及时向 部门 领导报告。 二十、 纠纷发生第一时间，项目经理应到达现场处理。 纠纷问题应在项目部内消化、解决，不能草率简单处理。 二十一、 企业劳动力管理部门应建立项目用工台账，全面掌握施工现场工作的所有工人上岗工作情况和人员流动情况，适时进行检查、督促；建立健全培训考核制度，对现场作业人员必须进行行业务工技能、法律法规等知识培训，严明纪律，严格考核。 3 附 图 1 项目部劳务管理工作流程图 核验人员名单核准进场 收集劳务人员资料 足额支付劳务费 五十六日内办完结算 协助做好撤场工作 填报劳务费月报表。阅读剩余 0%
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