制造企业人才自主评价方案

制造企业人才自主评价方案内容摘要：

第 17 页 共 45 页。 评价结果 在公司微博、 公司微信、公司 公告栏、公司 OA等平台 公示 ，接受群众监督，对结果有异议 的将由评价委员会组织审议。 公示时间一般不少于 5 个工作日。 相关 附件 附表 1： 员工技能等级评定申请表 员工技能等级评定申请表 申请时间： 年 月 日 姓名 部门 班组 工种 入司时间 学历 年龄 参加工作时间 申请类型 级 申请理由 （主要描述本人现已达到技术水平） 签名： 日期： 年 月 日 导师意见 （主要包括本人的工作态度及技术状况） 第 18 页 共 45 页 签名： 日期： 年 月 日 组长意见 （主要包括本人的工作表现、导师的意见是否属实） 签名： 日期： 年 月 日 项目部意见 （主要审核是否同意评定） 签名： 日期： 年 月 日 人力资源部意见 （主要为是否批准进行评定） 签名： 日期： 年 月 日 附表 2： 技能等级晋升申请表 技能等级晋升申请表 申请时间： 年 月 日 姓名 部门 班组 工种 现技能等级 现技能等级评定时间 申请评定等级 申请理由 （主要描述本人现已达到技术水平） 申请人 签名： 日期： 年 月 日 导师意见 （主要包括本人的工作态度及技术状况） 第 19 页 共 45 页 签名： 日期： 年 月 日 组长意见 （主要包括本人的工作表现、导师的意见是否属实） 签名： 日期： 年 月 日 项目部意见 （主要审核是否同意评定） 签名： 日期： 年 月 日 人力资源部意见 （主要为是否批准进行评定） 签名： 日期： 年 月 日 附表 3：技能评定评审表 技能评定评审表 申请时间： 年 月 日 姓名 班组 入司时间 工种 现技能等级 等 级或 （试 用或学工） 考核成绩 理论考试成绩： 分 评分人： 时间： 年 月 日 审核人： 实操测试成绩： 分 第 20 页 共 45 页 评分人： 时间： 年 月 日 审核人： 时间： 年 月 日 综合绩效得分： 分 评分人。 时间： 年 月 日 审核人： 时间： 年 月 日 综合成绩： 分 评分人： 时间： 年 月 日 审核人： 时间： 年 月 日 评审组评审意见 评审组 年 月 日，对 同志进行评审，其评审结论如下： 评审组成员 分管领导 意见 总经理审批 附表 4： 技能评定结果通知单 技能评定结果通知单 同志： 根据理论考试和实际操作考核成绩，评审小组认为您的技能水平已达到 （工种） 级，特向您表示祝贺。 根据有关规定，现决定从次月起对您的薪资进行调整。 希望您在今后的工作中再接再厉，不断提高技能水平，为公司的快速发展做出新的更大的贡献。 *********** 第 21 页 共 45 页 人力资源部 年 月 日 技能评定结果通知单 同志： 根据理论考试和实际操作考核成绩，评审小组认为您的技能水平已达到 （工种） 级，特向您表示祝贺。 根据有关规定，现决定从次月起对您的薪资进行调整。 希望您在今后的工作中再接再厉，不断提高技能水平，为公司的快速发展做出新的更大的贡献。 ************** 人力资源部 年 月 日 附表 5： 技能薪资等级核定表 技能 薪资等级核定表 部门 /班组 ： 填表时间： 年 月 日 姓名 性别 年龄 学历 本科以上□本科□大专□中专 或高中 □其他□ 职称 工作岗位 入司 时间 年 月 日 核定 试用期初定□ 转正定级□ 原薪资 第 22 页 共 45 页 类别 调岗□ 调薪□ 起薪日： 年 月 日 备注： 等级 部门 / 班级 建议 意见 职称津贴系数 学历津贴系数 工龄津贴系数 津贴 合计系数 职等职级序列 职级工资系数 月薪 =2020* +10* = 年薪＝ 12* 简述理由： 负责人签字： 年 月 日 人事部门建议意见 负责人签字： 年 月 日 分管领导审核意见 总经理 审批意见 备注：津贴总计＝学历津贴＋职称津贴＋工龄津贴 月薪＝职级工资系数 *2020 元 /月 +津贴合计系数 *10 元 /月 评价实践案例 （一） 职业名称 维修电工 职业等级 初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级） 岗位说明书 第 23 页 共 45 页 基本信息 岗位名称 维修电工 岗位编号 QG/ 所属部门 机电 部 岗位定员 直接上级 电工组长 直接下级 工作概述 负责 车间 生产机器与设备的电机部分的日常维修与保养及其他电气工作 岗位职责 职 责 一 职责表述： 负责生产机器与设备的电机部分的日常维修与保养 工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 ，记录检查结果 按时检查，记录准确完整 全责 ，并上报机修班长 发现、解决及时 主责 告，及时维修设备、解决相关问题 确保机器正常运转 主责 ，要上报机修班长寻求支持与帮助 及时沟通 半责 每月两次检修 全责 己的意见和建议 意见合理 半责 考核 重点 机器正常运转率 、完好率、使用率 职 责 二 职责表述： 负责生产 车间 其他 电气工作 工作标准及要求 负责程 度 工 、维修车间的高、低压线路 高、低压线路正常运作 全责 第 24 页 共 45 页 作 任 务 、电气 设施 的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容 主动学习 主责 保证安全供电 全责 、量具、仪表的使用方法 工具、量具、仪表完好 全责 考核重点 供电正常率 职 责 三 职责表述： 完成领导交办的其他工作任务 工作标准及要求 负责程 度 工作 任务 完成领导交办的其他工作任务 . 及时、准确、到位 全责 考核重点 领导满意度 工作权力与权限 名 称 内 容 建议权 动力设备维护停运建议权 有密切联系的岗位和部门 内 部 生产 车间 生产 班长、操作工、设备管理员 外 部 无 任职资格 教育背景 高中 以上学历 ， 有电工证、高压进网证 等相关证件 专业素养 熟悉电气线路及动力控制线路和设备，具有生产与机械设备作业管理、机械制造原理、设备维修与保养等相关专业知识，熟悉自动化设备电气维修 培训经历 电工培训 第 25 页 共 45 页 工作经验 三 年以上电工工作经验 ，一年以上机器设备维修相关工作经验 技能技巧 具备一般强、弱电检修能力，身体健康， 动手能力强 工作态度 吃苦耐劳，踏实负责 工作条件 工作场所 生产车间 资源配置 正常维修工具及使用工具，包括卡丝钳、螺丝刀、活扳手等工具，电焊机、台钻、无齿锯等工具设备 环境状况 设备噪音、 存在污染物 工作时间 8小时， 3 班倒工作制 所需记 录文档 设备日志、设备维修记录 危险性 噪音 、机器及工具损伤 岗位能力标准 本标准 主要 对初级、中级、高级的技能要求依次递进，高级别包括低级别的 相关 要求。 工种（级别） 职责项 维修电工 （初级） 维修电工 （中级） 维修电工 （高级） 一、 工作前准备 劳动保护与安全文明生产 工具、量具及仪器、仪表 材料选用 读图与分析 工具、量具及仪器、仪表 读图与分析 读。