神马科技部门正职经理待遇补充劳动合同(编辑修改稿)内容摘要：
司每年交纳 1万元。 乙方每年按照 1万元的企业承担部分凭票到甲方处报销。 甲方每年按照公司年利润的 %作为年终奖励奖给乙方 ， 合同期内每次年第一季度发放上年年终奖励的 60%， 合同期满后一次性补发年终奖励剩余的 40%。 合同期未满 ， 甲方辞退乙方 ， 解除劳动合同 ， 乙方按照本劳动合同履行年限一次发放。 乙方原因解除劳动合同 ， 甲方不再发放年终奖励剩余部分。 本补充劳动合同仅适用部门正职经理任职期间。 其它未尽事宜 ， 甲乙双方协商解决。阅读剩余 0%
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