人才流失（人力资源经理人－高端修炼资料）

浅谈调薪（人力资源经理人－高端修炼资料）。

司每年交纳 1万元。 乙方每年按照 1万元的企业承担部分凭票到甲方处报销。 甲方每年按照公司年利润的 %作为年终奖励奖给乙方 ， 合同期内每次年第一季度发放上年年终奖励的 60%， 合同期满后一次性补发年终奖励剩余的 40%。 合同期未满 ， 甲方辞退乙方 ， 解除劳动合同 ， 乙方按照本劳动合同履行年限一次发放。 乙方原因解除劳动合同 ， 甲方不再发放年终奖励剩余部分。

商务礼仪 —— 办公礼仪  办公环境  办公礼仪  外出礼仪 996 36 福建实达电脑集团有限公司 新员工培训教材 商务礼仪 —— 办公礼仪 公共办公区  不在公共办公区吸烟 ， 不扎堆聊天 ， 不大声喧哗 ， 节约水电；禁止在办公家具和 公共设施上乱写 、 乱画 、 乱刻 、 乱贴；保持卫生间清洁 ， 在指定区域内停放车辆；  饮水时 ， 如不是接待来客 ， 应使用个人水杯 ，

人力成本的认识误区（人力资源经理人－高端修炼资料）。

于男眼休息区）。 2:相互赠送活动优惠券或代金卷。 3：男眼可将产品置于影楼服装展示区，标明服饰由男眼提供。 • 与当地大型美发沙龙联合，实行互帮互利。 1：赠送他们员工我们店铺 VIP卡。 2：将各自画册分放于休息区。 3：相互赠送活动优惠券或代金卷。 • 聘请传单派发员 2名，分别在财富广场 2楼门口派发宣传单，派发人员穿着卡通人物衣服以吸引过路人的眼球。 • 芭依璐店内进行抽奖活动。

管理是对人释放一种力量（人力资源经理人－高端修炼资料）。