公司提成及奖金制度内容摘要：
完成项目，以及各部门之间更好的的协作沟通，综合考虑各种因素提成分配方案如下 ： （备注：由于以下每个职能均可能有多人参与，在此情况下，由部门经理确定项目工作安排及提成比例） 制定全年工作目标， 根据已收工程款按提成 比例发放 80% 完成全年工作目标，剩余部分提成至春节前提取 五、提成及奖金的发放 提成及奖金的发放方式： 按每 年。阅读剩余 0%
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