公司企业年度评优方案内容摘要：
选对象：参与销售的所有员工（参选员工限于《评先评优指标》所列部门员工） （ 2）评议小组：所属部门经理 /主管、所属部门高管、考勤员 （ 3）评选要求： 热爱本职工作，积极学习业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能； 本年度销售业绩完成率在 100%； 服务态度优，顾客投诉率为 0； 遵纪守法，遵守公 司规章制度，无严重违纪行为； 全年事假次数不超过 2 次、病假次数不超过 2 次； 2 服从公司分配，不择不扣完成上级下达的各项工作任务； 从不推卸工作责任，对同事或上级能用于提出合理的建议。 （ 3）评选程序：评先评优通知发出后，各相关部门组织候选人填写申报材料，并在规定时间内将申报材料提交评议小组，评议小组决定名单并递交综合部。 （各部门以 3:1 的比例提名候选人。 ） 第四条、“节能降耗能手” （参选员工限于《评先评优指标》所列部门员工） （ 1）评选对象：公司全体员工 （ 2）评议小组：所属部门经理 /主管、所属部门高管、考 勤员 、培训主管 （ 2）评选要求： 热爱本职工作，积极学习业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能 ； 本年度向公司提出并被有效采纳的节能降耗建议不少于 2 条； 遵纪守法，遵守公司规章制度，无严重违纪行为； 全年事假次数不超过 2 次、病假次数不超过 2 次； 服从公司分配，不择不扣完成上级下达的各项工作任务； 从不推卸工作责任，对同事或上级能用于提出合理的建议。 （ 3）评选程序：评先评优通知发出后，各部门组织候选人填写申报材料，并在规定时间内将申报材料提交评议小组，评议小组决定名单并递交综合部。 （各部门以 3:1 的比例提名候选人。 ） 方案制定 ： 修改确认 ： 总经理审批 ：。阅读剩余 0%
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