保安公司管理章程

保安公司管理章程内容摘要：

理银行有关的业务。 及时准确地向相关会计人员传递有关凭证。 妥善保管库存现金和各种有价证券。 妥善保管有关印章、空白收据和空白支票。 妥善保管银行空白凭证，并定期整理装订银行对账单。 认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。 每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。 定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》。 及时编制公司资金日报表、月报表，并上报相关主管。 1社会保险费、住房公积金的缴纳管理。 1负责公司保安服务费的收款工作。 1完成上级领导交办的其他工作任务。 第三十一条 驾驶员职责 服从领导安排， 根据公司有关部门的安排出车，保证每次出车安全往来。 按公司要求定点维修，定点加油，定期维护车辆。 保持车辆、车库的清洁，定期对车辆座套及内部进行清洗。 爱护车辆，自觉做好车辆的日常例行保养，按期完成年度审验检修工作。 自觉珍惜油料，材料，搞好增收节支登统计。 对车辆的违规驾驶负责。 完成公司领导及部门经理交办的其他事务。 第三章 内部关系 第一节 公司员工关系 第三十二条 昆明 xxx 保安服务有限公司员工不论职务高低，在政治上一律平等，相互间是同事的关系。 第 三十三条 公司领导、行政管理人员、队长、员工依行政职务的高低，构成领导与部署、上级与下级以及同级的关系，在行政职务上构成隶属关系时，行政职务高的是上级，行政职务底的是下级；行政职务相当的是同级。 在不知道行政职务时，保安衔高的是上级，保安衔低的是下级。 保安衔相同的是同级。 部署、下级必须服从领导、上级。 第三十四条 领导有权对部署下达工作命令，命令下达后，应当及时检查落实情况；如果情况发生变化，要及时下达补充命令。 第三十五条 员工对领导安排的工作必须坚决执行，并将执行情况及时汇报。 如果认为安排工作 不符合实际情况的、可以提出意见，但在领导未改变决定之前，必须坚决执行。 第三十六条 根据公司执行临时勤务的需要，调动队员工作岗位的，执勤点队员必须无条件服从；不同执勤点的队员在一起执行临时勤务时，任何人无论职位的高低，必须无条件服从上级领导指定负责人的统一指挥和管理。 第三十七条 队员临时离开原建制到其他执勤点执行临时勤务或者是调至其他执勤点工作时，必须接受所到单位领导的领导和管理。 第二节 队长与队员的关系 第三十八条 队长与队员的关系是公司内部建设的基础，相互间必须彼此尊重、互相爱护、互相帮助 ，齐心协力完成执勤点的各项工作。 第三十九条 上级对下级应当做到： 严格管理，耐心说服，关心队员的成长进步和衣食住行。 了解队员的基本情况，妥善解决队员之间的矛盾，积极帮助队员解决力所能及实际困难。 尊重队员的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂体罚和侮辱队员人格。 不收受队员的钱物和任何形式的馈赠和宴请，不向队员借款，不侵占队员利益。 以身作则，公道正派，对待队员一视同仁。 关心队员生活、安全和身心健康，热情接待队员的直系亲属。 第四十条 下级对上级应当做到： 尊重上 级，服从管理和工作安排。 忠诚老实，主动汇报思想。 犯错时，诚恳接受批评，勇于承认错误并坚决改正错误。 不当面顶撞，不背后议论上级。 关心和体谅上级的难处，积极协作上级做好执勤点各项工作。 关心执勤点建设，爱护集体荣誉，维护执勤点的良好形象，积极协助上级做好各项工作。 第三节 公司总部相互关系 第四十一条 公司总部是公司的核心管理层，所有人员必须树立为基层服务的观念；求真务实，脚踏实地，搞好执勤点的各项保障服务工作。 第四十二条 办公室、财务室、特卫部、市场拓展部、人事部、宣传 部、客户服务部、督察大队、后勤保障部是公司的领导机关，应当在本级负责人的领导下，按照各自的职能和分工，密切合作，互相支持，协调一致地开展工作。 第四十三条 办公室各部门，必须相互配合，相互支持和帮助，齐心协力做好各项工作。 第四章 礼节 第一节 公司内部礼节 第四十四条 为体现公司内部的团结友爱和相互尊重，公司员工必须有礼有节。 第四十五条 公司员工礼节分为举手礼和问候语两类，着保安服转时通常行举手礼，着便服是问候对方。 第四十六条 公司员工之间通常称职务，或者是姓加职务。 上级对下级以及同级的 称呼，可以称姓名或者是姓加职务。 下级对上级可以称职务或者是姓加职务。 第四十七条 公司员工在下列时机和场合的礼节 遇见上级时应该敬礼或者问好，上级应该还礼或者是问候对方。 进入他人房间时应当喊“报告”或者是敲门，经允许后方可进入。 进入上级房间时应当问好或敬礼。 同级应有事接触时，应当相互敬礼或问好。 在室内，当上级进来时，应当自行起立，并问候上级。 门卫对进出小区的公司领导和甲方领导应当敬礼，公司领导应该还礼或者是示意对方礼毕；回答问题时声音适中，表达准确。 岗位交接班是应当互相敬 礼。 第二节 队员和分队对公司以外人员的礼节 第四十八条 公司员工同甲方领导、业主和外宾接触时，应当举止端正、讲究文明，有礼有节。 进见和遇见甲方领导时应当敬礼。 与甲方领导接触时，对比自己职务高的应当敬礼。 因工作需要与业主接触时，应当敬礼，并说“您好” 执勤或者是休息时，有业主需要帮助的，在不影响正常执勤的基础上，应主动提供帮助。 积极解答业主的询问， 当业主在不了解情况，恶语相加时，应积极解释，严禁采用过激行为解决事情。 第四十九条 保安人员除抢救业主的生命财产外，其 他任何时候不得进入业主家中，接送东西时到业主门口即可。 第五十条 员工在日常执勤中的常用文明用语 见面语 ：“您好” “你好” “早上好” “晚上好” 感谢语： “谢谢” “非常感谢” “麻烦你了” 致歉语： “对不起”、“实在抱歉”、“对不起，请原谅” 告别语 ：“您走好”、“再见” 常用礼貌用语 征询语： “请问您找谁。 ” 、 “请出示临时出入证” 、 “请您出示一下身份证件登记” 、 “谢谢您对我们工作的配合” 、 “请您说的再详细一点” 、 “请问您需要帮忙吗 ?” 、 “请您出示《物品放行条》” 、 “请您到物 业管理处办公室开具《物品放行条》” 、 “谢谢您对我们工作的配合” 、 “请锁好车窗车门”等等 应答语： “您不必客气” “没关系，这是我应该做的” 慰问语： “您辛苦了” “让您受累了” “给您添麻烦了” 第五章 仪容仪表 第一节 着 装 第五十一条 保安人员必须按公司的规定着装，保持服装清洁、严整。 严格按照公司授予保安衔的命令佩戴保安衔标志服饰。 不得越级佩戴保安衔标志服饰 严格按规定佩戴帽徽、肩章和公司标志，系好领带。 着保安服时，应当戴大檐帽，男保安员帽檐前缘与眉同高，女保安员帽稍 向后倾。 保安服应当保持整洁，配套穿着，不得混穿。 不得在保安服外罩便装。 不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。 扣好衣扣，着长袖衬衣时下摆扎于裤内，保安服内有便服时，下摆不得外露。 执勤、训练和参加集体活动时着保安服，除工作需要和洗漱外，任何队员不着拖鞋在执勤点闲逛。 第五十二条 所有帽徽、肩章、公司标志不得便卖，不得擅自拆改或者借（送）给本公司以外的人员，员工离职后，所有标志服饰一律上交。 第五十三条 保安员着装应做到“三个保持”，即“保持清洁、保持严整、保持完好”。 第二节 仪 容 第五十四条 保安人员头发应当整洁，男保安员不得留长发，大鬓角和胡须，帽墙下发长不得超过 2 厘米。 第五十五条 着保安服时，不得画浓妆；不得在外露的腰带系挂钥匙和饰物， 男保安人员不得戴耳环、戒指等首饰，除工作需要和眼疾以外，不得戴有色眼镜。 第五十六条 结合执勤点的训练和上勤前，每周至少进行一至二次着装、仪容和个人卫生检查，每次检查不得超过 10 分钟。 第三节 举 止 第五十七条 保安人员必须举止端正，谈吐文明，精神振作，执勤期间不得袖手、背手、将手插入衣袋。 严禁在岗亭内抽烟、玩手机。 做与工作无关的事。 第五十八条 参加集会、晚会、公司行政例会必须按规定的时间入场，遵守会场纪律，维护会场秩序；电话调振动或者是关机，不得迟到早退。 第五十九条 保安人员不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加封建迷信活动。 第六十条 保安人员不得购买传看有色情、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品。 第六十一条 保安员的仪容仪表，是执勤点作风纪律和公司形象的集中表现，执勤点每周至少进行一次保安员仪容仪表检查，及时纠正问题。 第六章 作 息 第一节 办公室时间分配 第六十二条 办公室人员必须遵守办公时间，按时上班，不迟到 ，不早退，因病、因事不能按时上下班时，必须请假。 第六十三条 办公室应当保持肃静，不得大声喧哗、闲聊、办私事，不得因私事在办公室会客。 第六十四条 办公室文件摆放有序，秘密载体和重要文件应当设专人专柜保管。 第六十五条 办公室设施和文具摆放整齐，图标张贴悬挂在适当的位置，保持室内清洁。 第六十六条 办公室工作日通常保持 8 小时，周六用于组织集体培训和召开本周行政例会，周日除特殊情况外安排休息。 第六十七条 办公时间，除工作需要外，严禁登陆聊天软件；严禁利用办公电脑玩游戏，做与办公无关的事。 第六十八 条 休息时间由公司的实际情况决定，特殊情况，可取消周末休息时间。 第二节 执勤点一日生活制度 第六十九条 条件允许的执勤点，尽可能早、中、夜班分开住宿，不能满足以上条件的执勤点，分队长在组织接班时，严禁大声喧哗，影响执勤点其他人员休息。 第七十条 白天队员在宿舍休息娱乐时，尽可能关小电视机、 DVD 播放器的声音，以防影响夜班队员睡觉。 第七十一条 根据各执勤带点实际，每周必须制作宿舍卫生值班表，明确值日员，落实责任制，并由中队长检查落实。 时刻保持宿舍卫生、整洁。 第七章 日常制度 第一节 行政会议 第 七十二条 办公室会议 办公室会议每周或者是每半月召开一次，通常在周一举行。 办公室会议由公司领导同志办公室主任，而后由办公室主任通知各部门，以及会议中需要准备的材料。 办公室会议由公司领导主持，主要是安排和协调各部门工作。 第七十三条 公司队长以上人员会议 队长以上人员会议每周召开一次，通常在周六下午 14 点准时召开。 由公司领导主持，重点是对上周的工作进行总结，查找存在的不足，安排部署下周工作。 第七十四。