企业党群工作部半年工作总结

企业党群工作部半年工作总结内容摘要：

党群工作部半年工作小结 2020 年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作： 一．各项工作安排和精神文明建设规划情况 一季度，我部门以 * 公司 各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《党总支工作要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导分公司党建和精神文明建设工作有序开 展。 为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工；同时根据 *对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明 * 考核细则，使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建工作。 同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。 每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。 二．加强分公司宣传教育活动的组织和领导 分公 司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和 公司中心组学习材料进行学习，在学习中推行 “ 每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇 ” 的“ 四个一 ” 计划。 通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。 全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。 上半年， 分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《 * 建设者》稿件的奖励力度，在 * 对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。 另外，重组建分公司宣传报道网络，将各支部书记纳入宣传报道网络，整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络，明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。 同时重新分配各党支部的投稿指标，并作为对支部考核的依据。 上半年，分公司上报 * 建设者宣传稿件 21 篇，超过了 * 下达每月稿件的指标，通过以 上几项措施，改变了以往无人写稿的状况，达到了预期效果。 根据 *“ 五五 ” 普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。 为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本，以支部为中心组织学习， 4 月份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动，共有 130 名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。 胡锦涛同志提出的 “ 八荣八耻 ” 要求，是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点，上半年，在 * 的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每 个职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进行了学习。 对 “ 八荣八耻 ” 的学习是一项长期的任务，分公司的学习活动有了一个良好的开始。 三．加强党内监督，开展效能监察活动 党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。 一季度，编制出台了党风廉政建设责任制，通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设，依靠自身的力量，形成廉洁自律的作风，产生 “ 自我净化 ” 的功能。 在 * 的统一领导下，上半年立项并开展了以 “ 废旧物资处理 ” 为内容的效能监察工作，规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导，汇同纪检监察人员以招投标的形式进行，3 月份，钢结构车间一次废旧物资处理工作中，上述各部门、单位人员参加，使这项工作更加透明化、规范化。 四．组织开展多种形式的群众娱乐活动 为丰富职工群众文化生产，党群工作部充分利用现有条件，春节和“ 五一 ” 劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园、 80 分比赛等文化娱乐活动； “ 七一 ” 党的生日前夕，组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以 “ 传承 先辈足迹，永葆先进性 ” 为主题的参观教育活动。 五．在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召开了首届二次职工代表大会，会上通过了经理工作报告、业务招待费使用情况报告，题案解答报告等。 六．弘扬先进，宣传先进个人和先进集体，五一前夕，以宣传栏的形式制作 2020年度先进集体和个人先进事迹宣传专栏，对他们的先进事迹进行了宣传。 同时对 2020 年度先进个人和集体进行了表彰。 七．配合上 级和其他部门开展工作情况： 6月份是全国安全生产月，为配合质量安全部做好安全月的宣传工作，协同该部门查找、撰写宣传资料，设计 出版了以 “ 安全发展、国泰民安 ” 为主题的宣传专栏； 6 月 15 日，配合工程管理部、质量安全部组织开展了以 “ 安全用电 ”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练工作，编制讲义并组织全体安委会成员及义务 消防队员进行授课，收到了满意的效果； 5 月中下旬，应 * 工会号召，在分公司组织开展 2020 年 “ 慈善一日捐 ” 活动，全公司共 131 人捐款，金额 1357 元。 八．企业文化及为职工做好事实事等 6 月份，全公司企业文化年活动正式启动，分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会，明确了组织机构与职责，为下一步更好的推进企业文化建 设各项工作垫定了良好的基础。 工会作为为职工做好事实事的主管部门，根据分公司的条件，一季度，组织全公司女工进行体检，共计花费 6000 元， 3。 8 妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。 春节前夕，组织对全公司困难职工 “ 送温暖 ” 活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在册，并给他们送去组织的关怀， 18户困难职工共计费用 5900 元。 九．以上是党群工作部上半年的工作小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处： ，特别是支部 “ 三会一课 ” 的。