个人工资协议!!内容摘要：
合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安 全和健康。 (四 )甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五 )乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳务协议劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和 奖惩。 七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一 )甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二 )经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (三 )乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； ； ，符合开除、除名、辞退条件的； ，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；。 (五 )有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： ，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 ，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。阅读剩余 0%
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