知识管理:知识管理活动中的人员与工具(编辑修改稿)内容摘要:

合作(組織外)  制定與改善知識創造和使用的過程  衡量知識管理的價值(財務上)  管理以下階層的知識員工,並培養其團隊觀念。  知識策略的制定與資源分配 不願意設立 CKO職位的理由:  如果組織的結構太過強調地方分權,中央集權的知識角色就不適合。  公司不願意設立 CKO的另外一個原因,是其他經理人已經分擔了這個職位所有重要的功能。 知識管理上的科技應用  科技在知識管理上最有價值的功能,在於拓展知識普及的範圍,以及提昇其轉移的速度。  科技也有助於知識的整理,有時甚至能夠協助激發新知。  迷思:期望過高、功能遭到過度渲染  沒有匆忙選定某單項科技的必要 焦點個案 惠普  資訊科技在知識管理上的兩大應用主軸:  找知識文件  Lotus Notes 電子銷售夥伴( ESP) 惠普網路消息  找知識專家  Connex  知識傳播工具  GrapeVINE(使用者 族群) 知識管理科技的概念  有些我們平常不見得會歸類到知識管理這個範疇的科技,可能也有助於知識的管理工作。
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