java软件工程师新员工培训方案

java软件工程师新员工培训方案内容摘要：

用 软 件 （ oracle9i 、 、 、 、金山网镖、starteam2020 等） 员工个人 第一天 软件目录： \\\software\开发工具 9. 配置好 eclipse 员 工个人 目录 ： d:\eclipse320；格式配置；引用配置；警告信息配置；插件及插件配置等 10. Oracle 培训 张宗进 、 董肇华 第二天 上午 11. Weblogic 培训 张宗进 、 董肇华 第二天 下午 12. Web 基础（ jsp 、 javaBean 、Servelet） 刘绍光 、 董鹏程 、 董肇华 第三天上午 备注：根据新员工的情况进行裁剪，如果新员工有 Java的基础就不需要进行。 13. Struts 培训 (一 ) 陈余捷 、 綦佳祥 第三天下午 14. Struts 培训 (二 ) 第四天上午 15. EJB 培训、 log4j 罗熙、黄长城 、董鹏程 第四天 下午 16. J2EE 体系架构培训 刘兆平 、 董鹏程 、 胡文杰 、 林镇锋 第五天上午 17. 编码规范培训 黄长城 、 董鹏程 第五天下午 18. 界面规范的培训 宋胜丹 、 陈达 、柳进刚 、 陈云锋 第六天上午 19. 新员工习题讲解与缺陷预防 魏磊 、 朱庆华 、单俊 第六天 下 午 1． 讲解习题 2． 讲解培训目的 3． 缺陷预防 20. 最小系统、重 用组件讲解（选人、选部门、分页、查询、 数字处理、字符串处理、日期选择 ） 龚德伟 第六天 下 午 参 考 内 部 信 息 门 户 中的相关内容 21. StarTeam 培训 刘芳 、张宗进 第七天上午 JAVA软件工程师新员工 培训方 案 深圳市康拓普信息技术有限公司 第 3 页 编号 说明 责任人 备注 22. 如何写 技术评审报告 第一次代码走查的指导老师 可在第一次代码走查会上进行 23. 新员工周例会 新员工培训负责人 每周三下午代码走查前，员工需要自我总结，畅谈自己的体会和收获及遇到的问题 24. 代码走查 各指导老师与CQC 每周至少走查一次 每次代码走查后新员工要在 1 个工作日内提交《 技术评审报告 》 25. 测试管理与 QC 培训 张文雯 、 洪燕、季松 做完培训作业后 如下网址收集了很多宝贵的知识，敬请分 享： 1． 康拓普内部信息门户： 2． 康拓普知识管理系统： 3 模块开发 进度 辅导老师 按照以下方式检查培训完成的进度。 每完成一个功能模块， 辅导老师 必须进行检查验收，确认是否进入下个模块的开发。 模块 1—— 项目 管理 10 个工作日 完成 （ 2 周） 模块 2—— 会议 管理 10 个工作日 完成（ 2 周） 共计 4 周。 入 职 培 训7 个 工 作 日1 0 个 工 作 日项 目 管 理 模 块会 议 管 理 模 块1 0 个 工 作 日 注意：开发的时间不包括入职后的 第一周 的培训时间，是从入职后的 第二周 开始计算。 每个模块的开发过程： JAVA软件工程师新员工 培训方 案 深圳市康拓普信息技术有限公司 第 4 页 数 据 库 设 计编 码 实 现数 据 库 设 计 规 范编 码 规 范活 动标 准新 员 工指 导 老 师指 导 老师 评 审指 导 老师 评 审发 送 给 培 训负 责 人 与 指导 老 师界 面 雏 形 设 计W E B 应 用 界 面 设 计 规 范指 导 老 师 与 代 码 走查 负 责 人 走 查 代 码演 示发 送 给 培 训负 责 人 与 指导 老 师 使用 PowerDesigner 进行数据设计，指导老师对数据库设计文件进行评审。 评审通过后新员工把数据库设计文件发给新员工培训负责人。 使用 html 设计 界面雏形 ， 指导老师评审通过后，新员工把界面雏形打包发 送 给新员工培训负责人。 学员界面雏形评审合格后再进行编码。 4 其他 本培训所要求完成的模块都必须包含在一个工程中，工程的名称为： train_xxx，其中 “xxx”为姓名拼音的第一个字母，如张三的工程名称为： train_zs 系统所使用的具体的体系结构参见 J2EE 应用系统架构 .ppt。 培训结束后，学员 编写《入职培训总结》，并 把所有工作产品，包括数据 设计 文件 （ PDM） 、界面雏形、设计文件、源代码、技术评审报告、 入职培训总结等打包 在 1 个工作日内提交到新员工配置库。 5 项目 管理 功能描述 项目项目ID项目简称项目名称归属单位 ID归属单位主管领导 ID主管领导预算计划开始日期计划结束日期状态NUMBER(10)V A R C H A R 2 (2 0 )V A R C H A R 2 (8 0 )N U M B E R (1 0 )V A R C H A R 2 (5 0 )V A R C H A R 2 (1 0 )V A R C H A R 2 (2 0 )N U M B E R (1 4 ,2 )D A T ED A T EN U M B E R (4 )pk JAVA软件工程师新员工 培训方 案 深圳市康拓普信息技术有限公司 第 5 页 说明：本文档中的截图仅供参考，并不表示最终需要做成这样。 界面按照界。