跆拳道馆规章制度

跆拳道馆规章制度内容摘要：

生和恐惧，适当的给予学员应有的关心 提高学员对俱乐部的感情，认 真的对每一位学员负责； 第五条：竞技与鼓励。 每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技能大比武，给大家一个跆 拳道技术交流的平台 (转 载 于 : 在 点 网 :跆拳道馆规章制度 ) 如：举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁 发俱乐部荣誉证书和 小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上 进心。 第六条：会议制度。 每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情 况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特 殊情况必须事先请假。 第三章 会员制度 第一条：凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部； 第二条：跆拳道俱乐部 “三不招 ”政策 1. 不招收素质道德低下学员； 10 2. 不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员； 3. 向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学 员一律不得招收； 第三条：俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部； 第四条：俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度； 第四章组织机构和部门职责俱乐部整体组织构成：主席团由主席、副主席、秘书长组成，下设六个部门，分别为：财务部，活动部，宣传 部，人事部，策划部，竞训部。 一、主席职责： 1. 主持俱乐部日常大小会议； 2. 定制俱乐部规章制度； 3. 安排学员训练时间； 二、副主席职责： 1. 制定每阶段相应的教学计划； 2. 选拔教练班成员，培育有潜力的优秀学员，培养俱乐部接班人。 3．开展各种小比赛激发学员跆拳道热情提高学员学习兴 11 趣； 4. 对于基础较差的学员， 可单独拉出来进行教学讲解；篇四：有关跆拳道俱乐部的规章制度怎么制定 有关跆拳道俱乐部的规章制度 一．一家大型健身俱乐部的成功运行必须要俱乐部的几样 条件： 俱乐部的地理位置是至关重要的，选址要注意的，俱乐部的楼下要有足够多的车位。 大型俱乐部的会员会相对比较多，没有够多的车位会给会员带来很多的不便。 最好俱乐部的 旁边会有高档的主宅区以及一个够大的停车场。 在一家大型俱乐部的启动之前就应该确定好俱乐部的管理人员及主人员，大型的专 业健身俱乐部的管理单靠俱乐部的投资人是无法妥善管理的，必须分派管理。 以及俱乐部工 作人员的前期培训。 工作人员包括：教练，会籍及内部的服务人员。 健身俱乐部的器械品牌的选择也是非常重要的，器械的选择要注意一下几点。 不要 买品牌太好的器械，因为健身器械的品牌的好坏只有教练自己懂重 要的是器械的品质。 器械 的好坏在于它的训练的效果以及它的使用的寿命，请一个有经验的专业教练基本上可以都可 12 以辨别器械品质的好坏。 俱乐部的管理模式的选择，在北京、上海等大型俱乐部的管理模式都采用分部门管 理，每个部门确定管理人员，教练部要有教练主管，会籍有会籍主管，吧台有吧台的主管。 如有需要的话可以确定一个俱乐部管理经理。 有一点要确定的就是如何做好俱乐部的宣传工作，这一点直接关系到投资回报的效 率。 一家成功的大型俱乐部的宣传要内外结合。 对外的话由广告公司策划，内部 的就是教练 人员的选择，对于一家刚开业的俱乐部的做内部宣传的话少不了教练，教练的选择要注意的 就是不要太注重教练的块头的大小，块头太大会让健身会员有中抵触的作用，年龄段的选择 也很重要，选择相对较年轻的教练比较有活力一点，教练之间必须是一个很团结的团体，年 龄大差距往往造成交流的不便。 教练想象的好坏给参观人员的第一感觉是非常重要的。 二、俱乐部的。