群安员工作标准化指导手册

群安员工作标准化指导手册内容摘要：

行为敢于制止和提醒，对不安全状况主动采取措施； 积极主动开展众群安全生产监督检查活动，按照监督员工作职责认真、全面、充分履行好职责，真正发挥群 安 员作用，为促进安全生产和 企业 发展做出贡献 ； 做好日常活动记录，正确使用《事故隐患报告书》，及时、真实地向上级报告。 4 群安 员聘用 与解聘 群安 员聘用原则 群安员工作标准化 指导 手册 — 6 — 坚持全面覆盖的原则。 各单位（项目部）群安员的比例按一线员工总数（含协作队伍）的 5%掌握，在开展“一法二书三卡”活动的基础上，每个生产班组或作业点（均含协 作队伍）、每道工序、每个班次均应设置 1 名群安员，生产班组人员较多时可适当增设。 要实现群安员全覆盖。 坚持立足一线的原则。 群安员必须设在生产一线，突出重点岗 位、重点设备、关键工序、危险源控制点上的实际操作人员。 坚持协同工作的原则。 群安员应积极配合行政安全生产管理部门开展群众安全生产监督工作，接受同级安全管理部门的业务领导。 坚持动态管理的原则。 各项目部可根据施工生产进度情况，适当调整群安员，做到随缺随补，动态管理。 群安 员 的 聘用条件 遵纪守法，遵守职 业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作； 坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为； 身体健康，能胜任群安员的工作； 经验丰富，现场实际工作二年以上，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识和对危险源排查、辨识、监控的能力； 具有较强的工作协调能力，能有效表达职（民）工合法诉求，在职（民）工中享有较高威望； 各单位的职工代表、施工员（领工员）具备以上条件的应优先成为群 安员候选人。 群安 员的聘用程序 各单位（项目部）自成立工会组织的同时即建立群安员队伍，新项目一群安员工作标准化 指导 手册 — 7 — 般应在开工 1 个月内建立。 各单位通过公开招聘、组织职（民）工民主 推 选，或由工会提名等方式提出群安员人选。 群安员候选人由各单位（项目部）培训考试合格后， 由分项目部 填写《群安 员审批表》报 直属项目部 审 批 ； 分项目部 应及时 注册登记 并填写《群安员花名册 》报 子、分 公司工会备案。 各子 、 分 公司工会及时汇总《群安员花名册 》 并报集团公司工会备案。 群安员的解聘 不认真履行群安员职责，不能做好安全工作记录，不能有效发挥群安员作用 的； 不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反安全操作规程或违章指挥，造成不良影响的； 因所监控的危险源点解除的； 因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的。 5 群安 员的 日常 管理 臂章 、安全生产日志 群安 员 一经聘用， 及时 配发 “中国中铁群众安全生产监督员臂章” 、安全生产日志。 群安员上岗必须佩戴 臂章 ，携带安全生产日志。 臂章由子、分公司工会负责 发 放 ，项目部负责日常监督。 （ 见附 1） 群安员被解聘后， 臂章和《安全生产日志 》一并交由 分项目部 统一保管。 档案 、工作资料 群安员工作 文件 、资料 ； 群 安 员审批表，群 安 员花名册 ； 群安员工作标准化 指导 手册 — 8 — 群 安 员培训 、会议记录和相 关资料； 《 群安员日志》 记录； 群安员 记录月度统计、分析资料； 发放群 安 员兼职津贴和 奖励发放凭证 复印件。 工作 载体 分项目部是开展群安员活动的主要组织者，应每月定期 组织群安员活动，建立“群安员工作日”制度形成有效载 体，其主要内容是： （五字工作法） 一是“学”，组织群安员学习安全生产法律法规、安全生产劳动保护知识，群安员互相交流学习等。 二是“查”，对群安员的记录、工作资料、台帐等进行检查、互查。 三是“巡”，对群安员工作区域内所负责的危险源监控点和所在班组安全生产情况等进行巡查。 四是“评”，包括群安员之间的互评、所在班组职工对群安员的测评、安全管理人员和职工代表及领导对群安员工作评价等，并进行考核评比。 五是“奖”，对上月发现大的安全隐患和考核优秀的群安员进行表彰奖励，同时发放群安员津贴。 现场展示 施工现场群安员活动示意图：以图例和头像的形式展示危险源点分布和群安员责任人 ； （见附件） 警示卡、提示卡、信息卡展示：（ 见附件 11— 13） 职工（农民工）培训场所、职工书屋、宣传橱窗和安全标语、安全漫画等。 津贴 发放 群安员月度考核合格的由所在项目部每月至少发放 100 元的兼职岗位津群安员工作标准化 指导 手册 — 9 — 贴。 兼职岗位津贴由所在项目部列支，费用进入本项目管理成本，不得以资金紧张为由，拖欠群安员岗位津贴。 各分项目部每月对群安员进行考核，对考核合格的群安员发放兼 职岗位津贴。 连续 2 个月 考核不合格的群安员进行培训或解聘，对有突出成绩的进行表彰和奖励。 集团各所属单位可一次奖励 2020 元至 5000 元。 集团公司可一次奖励 5000 元至 10000 元。 工作流程（图） 群安员工作标准化 指导 手册 — 10 — 6 群安 员 工作制度 工作会议制度 集团公司 群众安全生产监督工作领导小组 会议制度。 每年至少召开一次，听取群安员活动工作办公室汇报，研究重大问题。 根据需要，以不同形式开展调研、交流和培训活动。 子、分公司 群众安全生产监督工作领导小组 会议制度。 每半年至少召开一次。 听取 群安员活动工作办公室汇报，研究重大问题。 直属项目部每季度至少召开一次会议，听取有关群安员活动情况汇报，及时解决有关问题。 分项目部每月坚持召开群安员专题会议，听取群安员工作情况，及时帮助解决其工作中遇到的实际困难和问题，及时解决其提出的安全隐患。 各级群安员活动工作办公室可根据工作需要或上级要求随时召开会议。 培训教育制度 培训制度。 群安员实行两级培训制度，集团公司（子分公司）负责对群。