经济管理学院20xx届毕业生就业情况总结内容摘要：
今年 我校 迎接 教育部教学工作水平 评估， 要求毕业生必须在校 ， 有一些毕业生错过了单位的考察期和签约日。 三、开展就业工作所采取的主要措施 （一）实施“一把手”工程，学院院长、书记亲自抓就业，成立了就业工作领导小组，定期召开就业工作会议，分析就业形势和政策，及时解决就业工作中出现的问题，把就业工作当作学院的重心工作来抓。 （二） 锐意进取 ，大胆 改革 吸取以往就业工作中的经验和教训， 今年大胆实行改革，将学生入口和出口统一管理，由教研室负责学生的就业，实习指导教师和论文指导教师同时也是就业指导教师，这样在教师指导学生实习和毕业论文的过程中就会有针对性的指导就业 ，形成全院上下齐心协力抓就业的良好局面。 （三）组织形式灵活的小型专场招聘会 为给学生开拓就业岗位，我院 教师积极开拓就业岗位，吸引企业来校招聘 ，并设有“就业洽谈室”，目前为止召开小型招聘会 10 余 场。 （四） 调查研究，创新工作 学院就业工作领导小组多次开会讨论就业政策与形势，及时了解毕业生就业工作 中的问题和困难。 定期统计毕业生就业意向及签约情况，对就业能力相对较弱的专 升 本同学，除 就业指导教师 指导外， 领导班子 也经常找他们谈话，了解其思想动态和就业进度。 我院还 积极组织毕业班就业指导教师参加就业指导方面的培训，讲解就业政策，分析就业形势，解决就业难题，真正发挥在就业工作中的“辅助”、“导向”作用 （ 五 ）建立畅通的信息渠道 为使各种招聘信息及时准确传达到每位学生，我院 定期上网查阅、并公布就业信息和相关通知；按时召开班会、深入寝室，宣传就业形势，掌握学生动态，对毕业生进行分层次的就业指导；引导组织毕业生参加各 类招聘活动为使就业信息及时准确传达到毕业生我院 购买了“中易短信王”通过此信息平台将就业信息传达给每位学生，使学生在第一时间了解就业信息并及时应。阅读剩余 0%
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