组织部干部科5年工作总结内容摘要：
业和部门的干部以及乡镇党政正职赴发达地区参加县域经济、工商管理、招商引资等业务培训，提高了各级干部领导经济、参与经济、服务经济的能力和水平。 着眼素质要求，丰富干部教育的人次参加省市以上培训，副县级领导干部中 名同志参加省委党校学习培训， 名同志参加市委党校学习培训， 名科级干部参加市委党校学习培训；积极组织 名科级以上干部参加了县级党政领导干部政治理论水平任职资格考试。 四、从严要求，不断加强干部 的管理和监督 进一步贯彻落实各级关于加强干部管理监督工作的各项规 定，强化措施，细化内容，不断加强干部的管理和监督。 一是完 4 善干部监督机制。 进一步完善修订了《 ******县干部选拔任用工作规程 (试行 )》、《中共 ******县委科学规范和有效监督用人行为办法 (试行 )》、《 ******县干部选拔任用责任追究制度（试行）》、《中共 ******县委常委会关于讨论任用县委管理干部实行票决制的实施办法（试行）》、《 ******县干部选拔任用工作全程纪实办法》、《关于进一步加强干部管理工作的意见》等规 范性文件。 二是不断创新考核方式。 进一步完善《 ******县党政（事业）领导班子和成员量化考核实施办法》，不断规范和完善民主测评制度，开展民意调查，坚持行为作风专项测评和考察预告制度。 在坚持常规考察的同时，注重日常考察，开展了干部监督进社区工作，在干部考核中采取 “家访 ”等方式，深入社区、居委会全面掌握考察对象的情况。 三是做好组织部门信访工作。 主动向社会公布干部监督工作有关规定、购置举报录音电话，设立网上举报信箱和意见箱，构建多渠道举报体系，对干部来信来访中反映的问题 ,认真进行调查核实 ,严格按照有关政策、文件要求给予解决。 四是自觉接受监督。 研究调整干部前，按照干部选 用工作有关事项报告办法的规定，在提拔重用干部时，及时征求纪检（监察）、检察、计生、审计、信访、综治等部门的意见。 五是做好 “一报告两评议 ”工作。 根据省市要求，及时开展 “一报告两评议 ”，对测评评议结果进行认真分析，查找干部选拔任用工作中的问题，近年来，我县先后开展 “一报告两评议 ”3 次，有效地促进了全县干部工作水平的提高，提高了选人用人的公信度。 五、牵头抓总，开创人才工作新局面 认真贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神，大力推进人 5 才强县战略，充分发挥组。阅读剩余 0%
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