秩序维护领班竞聘上岗方案内容摘要:
测试 竞聘演讲及现场答辩 综合考评 候选人审批 通知准备 通知准备 2020 年 2 月 9 日上午 9: 0011: 00 在会所 2 楼会议室采取闭卷考试的形式对竞聘人员进行考试,考试结果将张榜公布。 2020 年 2 月 9 日下午 14: 0016: 00在会所采取 集中指挥的形式对竞聘人员进行队列指挥能力考核,竞聘考评小组现场打分。 竞聘演讲及现场答辩 阶段 : 2020 年 2 月 10 日下午 14: 00 所有竞聘人员在会所 2F 会议室进行竞聘演讲,演讲陈述控制在 5 分钟以内,并回答考评小组的提问,通过现场发挥、应变能力等方面对竞聘人员进行考核。 公示定岗阶段: 2020 年 2 月 10 日至 2 月 12 日,初步选定人员将张榜公布,公司总经理室 及集团人力资源部同时 接受投诉和质询,如无异议公司将 于 2020 年 2 月 13 日 以正式发文形式予以任命。 竞聘答辩会规则 : 凡是关心该岗位竞聘工作的旭日华庭服务中心员工均可旁听竞聘答辩会; 到会者进入会场后应保持肃静,可以为答辩者鼓掌加油,但不可喧哗、叱责、起哄; 中途不可随意早退或进进出出。 南京弘阳物业管理有限公司 2020 年 2 月 2 日 竞 聘 登。秩序维护领班竞聘上岗方案
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
私人银行高端客户资产配置与家庭财富管理研究
螺旋提升四步法和全球资产配置模型。 第四章 高净值客户资产配置案例分析 虽然上文总结了高净值客户的许多共性,但并不意味着面对所有高净值客户,私人银行都可以提供千篇一律的理财建议。 因为每个家庭和客户的基本情况不同,理财目标 不同,风险承受能力不同。 而私人银行本身也就是一个专门提供个性化、多元化产品和服务的地方。 所以,私人银行客户经理需要根据高端客户的基本情况,包括资产状况、投资偏好和财富目标
税务会计报税工作流程
据已报关出口的报关单(黄单) )、外汇核销单、出口发票录入本期单证收齐信息,完成后形成申报盘并向税务机关预申报,税务机关将电子信息反馈至报盘中再由企业读入该信息。 ,即可生成 ”免抵退 ”正式申报盘向税务机关进行正式申报 ,并打印 相关报表。 ”免抵退申报表 ”的数据应与 ”电子申报表 ”的数据核对 ,确保准确无误。 3. 个人所得税申报系统 录入公司员工基本资料 每月工资核算后
科室工作总结及工作计划范文四篇
人次。 2 强化 科室设备使用,制订相应管理措施,使设备使用率在98%左右,提高科室收入含金量。 3 继续办好糖尿病的健康教育,利于病人,推销自我;预计开展大型糖尿病健康教育活动 1— 2 次,定期开展形式多样的小组式教育活动;继续组织周边大型厂矿、学校、社区及县区的医生糖尿病培训班,树立自身形象,提高科室知名度; 4 在条件成熟的情况下, 预计 成立糖尿病足病治疗室和糖尿病的筛查室