社区矫正工作人员个人年终总结

社区矫正工作人员个人年终总结内容摘要：

和要求，加强对试点工作的领导。 社区矫正工作者要积极探索 积累社区矫正工作经验，精心组织实施，建立健全各项工作制度，确保社区矫正工作取 得实效。 夯实工作基础，抓好组织队伍建设，提升基层监管和帮教工 作水平。 要积极根据各种 有利优势，因地制宜，合理利用各种资源，积极构筑较为完善的社区矫正平台，为社区 矫正 工作提供良好载体，提高对矫正工作的认识。 同时，要加强矫正工作办公室内部台帐资料和 矫正对象卷宗资料的管理工作，杜绝泄密、遗失卷宗资料现象的发生。 深入拓展社区矫正工作管理，努力推进社会管理创新。 社区矫正工作人员要积极主动 探索社区矫正工作新途径，摸索新的管理模式。 要针对矫正对象在转入矫正期，心理上都有 一种失落感，认为自己被社会、家庭抛弃，不安心改造的情况。 要依法落实奖惩制度，对表 现好的，服从监管的矫正对象，给予行政奖励、减刑等。 29团司法所 20201110 篇二 ： 2020 年 xxx 司法所社区矫正工作年终总结 2020 年山嘴子司法所社区矫正工作 年终总结 2020 年山嘴子镇社区矫正工作在镇党委、镇政府的领导下 ,在县司法局强有力的指导下 , 各成员单位及相关部门的支持下 ,社区矫正工作稳步推进 ,积极探索创新 ,狠抓措施落实 ,并取 得了一定成效。 全镇现有矫正服刑人员八名，缓刑七人，管制 一人。 接管的矫正对象未出现 一例漏管，脱管现象。 现总结如下 : 一、 矫正工作的开展情况 : (一 )构建健全机制，确保社区矫正工作顺利进行。 建立完善领导组织机 (本文来自 ： 博 旭 范文 网 :社区矫正工作人员个人年终总结 )构、落实经费保障。 我镇社区矫正工作小组由镇政法委书记王立 新任组长，和山嘴子派出所副所长张强及司法所所长梁建文为副组长。 经费保障构入财政预 算，保障了社区矫正工作的正常开展。 建交分工负责的协作机制。 山嘴子司法所召开了社区矫正会议，在会议上明确相关部门的责任、义务并要 8个村委 会中，各村 (居 )委会明确一名分管领导和一名工作人员为社区矫正联络员，负责处理涉及本 村的社区矫正相关事宜。 各成员单位在分工负责的基 础上，密切配合，相互协作，积极发挥 职能优势，有效促进社区矫正的开展。 (二 )构建平台，严格管理，确保试点工作科学规范运行。 山嘴子镇司法所设置了专门的社区矫正办公室，为矫正对象开 展学习、谈心、汇报思想情况等活动提供了固定的场所，为社区矫正工作的顺利开 展提 供了保障。 进一步贯彻工作制度。 统一贯彻了社区办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、 档案管理、手机使用制度等制度，并严格执行各项制度规定，依法矫正。 在此基础上，又重 点加强了三个方面的制度建设。 一是结合社区矫正工作行为，建立了请示报告制度。 二是建 立了信息宣传、统计手机使用管理等制度，并定期向县矫正办上报各项信息和数据。 三是建 立了请销假、谈话制度，对请销假的矫正人员要求到县司法局矫正办报到请、销假。 规范工作流程。 （一）加强组 织领导，夯实矫正工作基础。 我司法所社区矫正领导小组高度重视社区矫 正工作，充分认识做好这项工作的特殊性和重要性，切实加强工作领导 , 落实工作责任，按 照分级管理原则，层层抓落实。 （二）完善工作体系，扎实开展监管教育和帮扶工作。 我司法所加大衔接管控体系建设， 完善解除矫正与落实安置帮教相衔接等工作机制，及时转发县、镇有关矫正对象教育管理工 作规定，镇领导小组与村委会负责成员积极配合、通力合作，积极开展社区矫正对象监管教 育帮扶工作，严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度。 （三）加强管控，力促社区矫正与安置帮教无缝对接。 为使社区 矫正工作与安置帮教工作顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，我司法所积 极探索社区矫正与安置帮教工作有效结合新思路，实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。 一 是解除矫正与签订帮教协议同步。 矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区 矫正期满宣告书》，在办理解矫手续同时，与解矫对象签订《帮教协议书》，直接纳入安置帮 教体系管理。 二是个人档案材料移交同步。 解矫后，矫正对象身份转变，原有的一套基本材 料随之移交，重新建 立归正人员一人一卡一档，经过社区矫正后，这部分人员底子清、情况 明，建档工作非常顺畅。 三是管控教育与帮扶救济同步。 社区矫正与安置帮教在管理方式方 法上有相互借鉴之处，“管控、教育、帮扶、感化”是两者在管理上共通的四部曲，有效避免。