西安海星房开发有限公司规章制度51页(编辑修改稿)

西安海星房开发有限公司规章制度51页(编辑修改稿)内容摘要：

0元经济处罚；情节严重给予警告、通报批评或降级的行政处分。 （一）公文草拟部门违反公文审核程序的； （二）对手续不完备的公文，予以编号、发文的； （三）公文凡发生漏盖、 错盖印章或装订不规范的； （四）凡出现文件漏发或错发的； （五）没有按规定对公文进行归档保管，造成公文遗失的。 第八章 附 则 第二十六 条 本办法由 公司行政人事 部负责解释。 第二十七 条 本办法自 2020年 1月 1日起实施。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作 为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 员工管理奖惩条例 第一章 总 则 第一条 为规范公司奖惩制度，调动员工的积极性和创造性，维护正常的生产经营秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进公司持续、快速、健康发展，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，制定本条例。 第二条 员工应当遵守国家的政策、法 律、法令，遵守公司的各项规章制度，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产经营任务和工作任务。 第三条 公司奖惩员工，实行有功必奖，有错必纠的原则。 在奖励上，坚持长远激励和短期激励相结合、精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；对违反公司纪律的员工，坚持思想教育与惩罚相结合的原则，以思想教育为主 , 惩罚为辅。 第四条 本条例适用于海星房地产综合开发有限公司全体员工。 第二章 奖 励 第五条 对于有下列表现之一的员工，应当给予奖励： （一）在完成生产、经营任务或者工作任务、提高产品 质量或者服务质量、节能节约等方面，做出显著成绩的； （二）在生产、管理、科研、工艺和产品设计、提高生产效率等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的； （三）在改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对公司贡献较大的； （四）保护公司财产，防止或者避免事故有功，使公司和员工利益免受重大损失的； （五）同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产经营秩序和工作秩序、维持社会治安，有显著功绩的； （六）维护公司财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的； （七）忠于职守，积极负责，廉洁奉公， 舍己为人，事迹突出的； 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作 为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 （八）助人为乐，团结协作精神好，团队意识强，表现突出的； （九）其他应当给予奖励的． 第六条 对员工个人的奖励分为通报表扬、通令嘉奖、晋级、晋职和授予先进个人荣誉称号。 对单位的奖励分为通报表扬、通令嘉奖和授予先进集体荣誉称号。 第七条 对 公司部门经理 以上人员的奖励，一律由 总经理 决定，总部各部门 可以提出建议。 其他人员的奖励。 第八条 对员工的奖励，一般每年进行一次。 必要时，可以及时予以奖励。 员工获得奖励，公司根据具体情况可以记入本人档案。 第九条 对员工的奖励，实行一事一奖制，不 得重复奖励或者发给奖金。 第十条 公司经常性的生产奖、节约奖的发放原则、奖金来源及提奖办法，按照公司财务管理制度的有关规定办理。 第三章 处 罚 第十一条 对于有下列行为之一的员工 ， 应当分别情况给予行政处分或者经济处罚： （一）违反劳动纪律，多次迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产、经营任务或者工作任务的； （二）无正当理由不服从工作分配和指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的； （三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使员工生命、财产遭受损失的； （四）工作不负责任，工作质量低劣，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （五）滥用职权，违反财经纪律，截留、隐瞒公司利润、收入，滥发奖金，挥霍浪费，损公肥私，使公司在经济上遭受损失的； 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作 为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 （六）有贪污盗窃、索贿受贿、挪用资金、收受回扣、敲诈勒索以及其他违法违纪行为的； （七）违反公司奖惩标准和程序，滥奖乱罚，造成不良影响、后果的； （八）犯有其他严重违纪行为的． 员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，应当交由司法机关依法惩处。 第十二条 对员工的处罚分为行政处分和经 济处罚两种，处罚违纪员工时，可以单独适用，也可以同时适用。 行政处分分为警告、降级、解除劳动合同。 在给予行政处分的同时，可以给予一次性罚款的经济处罚。 第十三条 对 公司各部门经理 以上人员的处罚，一律由 总经理或办公会 决定， 各部门或者各产业公司可以提出建议。 第十四条 对于受到降级处分的员工，应当同时降低其工资级别。 给予员工降级的处分，有工资级别的，一次降级的幅度一般为一至三级；没有工资级别的，一次降级的幅度一般为月工资总额的百分之二十五以内。 第十五条 对员工罚款的金额一般不得超过本人月工资总额的百分之二十。 第十六条 员工因故意或者重大过失的违纪行为给公司造成损失的，应当责令其赔偿经济损失。 违纪员工如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 第十七条 给予员工行政处分和经济处罚，应当实事求是，坚持公平、公正、公开的原则，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。 员工受到行政处分和经济处罚，所在公司应当书面通知本人。 第十八条 员工受到处罚以后，认为处罚依据不足、事实不清，或者处罚过重，或者不公平、不公正的，可以及时向 行政人事部 提出申诉。 但在 行政人事部上报情况后 未作出改变原处罚决定之前，不得中止 原处罚决定的执行． 第十九条 受到警告处分的员工，在受处分满半年以后，受到降级处分的员工在满一年以后，在评奖、晋级、晋升等方面，应当按照规定的条件，与其他员工享有同等待遇。 第二十条 对于弄虚作假、骗取奖励的员工，应当撤消其奖励，并给予警告处分。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作 为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 第二十一条 对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应受处分的员工进行包庇的，予以解除劳动合同的处罚。 第二十二条 对于总部和各产业公司中层以上管理人员违反公司财经纪律的行为，在通报批评的同时，应当同时给予降级处分；情节严重的，应当给予解除劳动合同处分。 第四 章 附 则 第二十 三 条 公司 各部门在自己的职权范围内，有权对执行本条例的情况进行监督检查。 第二十 四 条 总裁或者集团监委会有权变更各产业公司对员工的奖惩决定。 必要时，也可以直接对各产业公司的员工给予奖惩。 集团奖惩委员会变更或者直接作出的处罚决定，各产业公司应当执行。 第二十 五 条 本条例由 行政人事 部负责解释。 第二十 六 条 本条例自 2020年 1月 1日起执行 ． 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作 为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 印章管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司印章管理，确保印章使用的合法性、严肃性和可靠性，防止违法和危害公司利益行为 的发生，根据公司实际，制定本办法。 第二条 公司行政人事 部是 公司 印章管理工作的主管部门，有关印章的刻制、启用、保管、使用、回收、销毁及监督管理等，统一由 行政人事 部负责。 第三条 印章是公司进行经营管理与业务往来的有效凭证。 公司印章包括公司公章、钢印、财务专用章、发票专用章、合同专用章、部门印章及公司负责人个人名章。 第二章 印章的刻制 第四条 刻制公司印章应当履行审批手续。 公司公章、钢印、财务专用章、发票专用章、合同专用章及公司负责人个人名章的刻制，应当由其负责 行政人事 的部门或者办公室提出申请，经 公司 副 总经理 或总经理 批准审核后，由其负责 行政人事部 负责刻制。 部门印章的刻制，应当由其部门负责人提出申请，经公司总经理批准后，由其负责 行政人事部 负责刻制。 第五条 申请刻制新印章或者变更旧印章的，应当同时提交公司、部门成立或者变更的文件。 没有下发文件的，应当提交有权作出批准决定的公司负责人的书面批准材料。 第六条 印章刻制应当指定专人负责。 印章刻制人员刻制印章时，应当持有公司介绍信和印章草图，经公安机关登记审批后，在其指定刻章处刻章。 第七条 印章的形体、规格、质料和种类，应当按照国家有关规定执行。 第八条 印章刻制完毕后，应当及时进行检查，做好戳记，并留样保存，以便查验。 第三章 印章的启用 第九条 印章启用应当发布启用通知。 启用印模应当用蓝色印油，以示首次使用。 公司发布启用通知时，应当将启用通知与所附印模一并送集团行政事务部备案。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作 为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 第十条 因机构撤并、公司更名或者其他原因造成印章停用的，应当将原印章 交 回 公司 行政 人事 部。 第四章 印章的保管 第十一条 公司印章应当指定专人负责保管和使用。 第十二条 公司负责人不允许直接保管和使用印章，需要用印时，也应当办理用印手续。 第十三条 印章管理人员要忠实履行职责，确保印章的安全和合法使用，防止印章被盗用或滥用。 第十四条 合同专用章不得由参与签定合同业务的人负责管理和使用。 第十五条 部门印章可以由部门指定的专人保管，也可以由部门负责人直接保管。 第十六条 公司的银行预留印鉴，应当由两人分开保管。 第十七条 印章保管应当进行登记，注明印章名称、图样、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人等信息。 第十八条 印章保管应当安全可靠，防止被盗。 印章用完后应当随手锁好。 重要印章应当存入保险柜。 第十九条 印章管理人员应当 做好印章的保养工作，及时清洗，以确保印迹清晰。 第二十条 印章遗失或者损坏，应当及时报告并声明作废。 第二十一条 发现印章被盗时，应当及时报告并保护好现场，配合公安或者保卫部门查处。 第二十二条 印章移交应当办理移交手续，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、印章图样等信息。 第二十三条 印章因损坏或者需要更换而停用时，应当在报经批准后，及时将停用印章送主管部门进行封存或者销毁，并将印章的上交、清退、存档、销毁等情况予以登记。 第五章 印章的使用 第二十四条 公司印章应该严格按照规定用途使 用，不得随意乱用。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作 为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 第二十五条 使用公司印章应当履行审批手续。 不符合用印手续的， 不得用印。 第二十六条 使用公司印章应当办理登记手续。 填写印章使用登记薄，应当注明用印日期、用印事由、数量、申请人、批准人等事项。 情况特殊无法办理登记手续的，经公司负责人同意后可以先行用印，但事后应当及时补办审批手续和登记手续。 印章使用登记薄应定期移送公司档案室存档保管。 第二十七条 严禁在空白的信笺、介绍信、合同上用印。 第二十八条 印章管理人员外出需要临时移交公司印章的，应当办理临时移交手续。 第二十九条 公 司文件需要用印的，应当履行文件签发手续。 第三十条 各非独立法人。