政风行风评议工作情况汇报_工作汇报_报告总结_内容摘要：
作抓得是否扎实，作为衡量政风行风评议能否取得实效的重要前提，研究采取多种形式，在组织领导、文明服务、秉公执法、行风监督等方面排查问题。 一是搞好内部排查。 在局务会上召开行风问题排查专门议题，从思想作风、工作作风等方面排查存在的行风问题。 各科室分别开会排查本部门、本科室存在的行风问题。 全局每个同志进行了个人自查，并作出自查自纠口头报告。 全面、准确地找准存在政风、行风方面的问题，影响本单位改革发展稳定的问题，涉及群众切身利益方面存 在的问题，通过进一步采取座谈、交心谈心、领导班子民主生活会等形式广泛征求意见，充分揭示了本部门存在的主要问题，制定了整改措施。 一、存在的主要问题： (一 )对干部职工的教育形式和内容缺乏研究，教育形式比较单一，比较单调、枯燥。 扎实开展 干部职工的教育工作，是各级的一项重要任务。 局党组历来重视对干部职工的教育管理，也下功夫抓了这方面的工作。 但是在近年来的在干部职工的学习教育方面，大多是以念文件、做笔记、写心得这样的形式进行；干部职工一般也是以领导讲话、代表发言为主，教育形式、内容显得单一，单调枯燥，教育效果不够明显。 (三 )学风不够浓厚，业务素质有待提高。 不论是在政治理论上的学习，还是在业务知识、法律知识等方面的学习，都不够系统深入，有的浅尝辄止，而把精力主要放在路政管理的各项具体工作中和一些应酬上，从而影响到领导班子的整体素质、特别是业务 能力的提高。 (四 )思想不够解放，工作缺乏创新。 在我国加入 wto 和进行经济体制市场化改革的新形势下，公路部门的管理职能已转变，要求放得开，管得好。阅读剩余 0%
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