效能监察督察制度干部管理监督制度内容摘要：
和通报的情况，有关单位要安排专人负责进行整改落实，整改落实情况按照要求时间报监察室，有监察室及时向党组汇报。 七、 督 察情况的回访、考核 督察对部门 依法行政情况、机关管理、工作质量和工作效率等，结合制度的落实以及人民群众监督和社会各界的监督，进行回访和定期考核，考核情况定期通报，进一步完善激励和处罚机制。 八、 督察要求 把效能建设作为党风廉政建设责任制和落实考核工作的重要部分，严格考核评比。 要注意总结一些部门工作的好做法，学习借鉴好的经验，促进全 系统 行政效能监察工作深入开展 单位要组织学习，认真讨论，结合实际提出意见和建议。 成立了日常性的督察组，加强了组织领导。 二是实行跟踪督察制度。 领导干部教育管理监 督制度 为了加强对领导干部的教育管理监督， 根据《公务员法》、《干部教育工作条例》、《党政干部培训条例》的规定，特制定本制度： 一、加强理论党组中心学习组学习制度 ， 党组中心学习组每月学习 1次 ,累计不少于。阅读剩余 0%
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